Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungDen Geschäftsführer hab ich immer fröhlich und höfflich erlebt, sowie seine aktuelle Partnerin. Die Exfrau eher weniger.
Abwechslungsreich, tolle Produkte , tolle Kunden . Es macht Spaß
Alles. Hervorragende Unternehmenskultur
Interessantes Aufgabengebiet. Man wird gut eingearbeitet.
Die Einstellung, das durch das testen der Produckte, die Mitarbeiter nicht bezahlt werden müssen.
Das Stammpersonal bleibt meist erhalten. Für das Weihnachtsgeschäft werden Leute eingestellt, mit Aussicht auf eine langfristige Anstellung. Nur Heuchelei, man ist genau nach 6 monatiger Probezeit wieder draussen.....Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter lässt zu Wünschen übrig....sehr Intoleranz und unhöflich.
Gerechte gleiche Bezahlung, heißt auch die Mitarbeiter nur umsonst arbeiten lassen, und Überstunden bezahlen.
Ja nur das mit den Verpackungen. Miniziöser verpacken aber das geht warscheinlich momentan auch nicht anders
Am Verhalten der Vorgesetzten sollte dringend etwas geändert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie Flair ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
von 08.30 Uhr bis 18.30 in der Woche, sowie am Wochenende ca bis 16.30 Uhr, da bleibt nicht mehr viel Zeit übrig, vor allem durch das permanente Stehen sind Schmerzen vorprogrammiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wünsche bleiben offen.
