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Pari 
Kita 
- 
Der 
Paritätische 
Bayern
Bewertung

Keine positiven Erfahrungen gemacht in den SieKids Einrichtungen

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PariKita (SieKids Einrichtungen Erlangen) in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildungsangebote, Arbeitnehmerrechte, gute Organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Einrichtung haben mir die Arbeitsorganisation - und aufteilung nicht gefallen. Die Nebenaufgaben und Zeitfresser waren zu viele und letztendlich muss diese Zeit dann von den pädagogischen Inhalten abgezogen werden, was bleibt da bitte noch für die Kinder?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr auf die Finger schauen. Nicht weggschauen bei Konflikten, Unangenehmes ansprechen und keine Angst vor Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind teilweise wirklich sehr nett und engagiert,
jedoch ist die Qualität und Professionalität der Erzieher und Kinderpfleger sehr durchwachsen. Leider gibt es einige schwarze Schafe, welche die Qualität der Arbeit mindern und damit das Niveau der Einrichtung herunterziehen. Es ist schade das dort so häufig zwei Augen zugedrückt werden. Leider steht immer nur die Betreuung im Vordergrund, eine echte Qualitätskontrolle hinsichtlich der Angebote und ob sich die Kinder aufgehoben fühlen in den Einrichtungen gibt es bisher nicht.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche und monatliche Besprechungen.
Ein Tagebuch für die tägliche Weitergabe von Informationen hatten wir nicht in unser Einrichtung. Die Kommunikation mit dem Unternehmen war aber durchgehend gut.

Kollegenzusammenhalt

Toll, ein anderer macht es schon. Teilweise triumphierte das Chaos aufgrund mangelnder Strukturen und fehlender Durchsetzungskraft der Führungskraft. Leider setzen sich in einem Team nicht immer die produktiven Mitarbeiter durch. Teilweise gab es Beschwerden seitens der Eltern. Jedoch war die Mentalität in unserer Einrichtung komplett kritikresistent und die Probleme wurden generell im Außen gesucht. Vielleicht waren die Mitarbeiter aber auch einfach zu erschöpft und fühlten sich ungerecht behandelt in der Gesamtsituation und verweigerten sich aus Trotz.

Work-Life-Balance

Es wurde peinlich darauf geachtet das Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden anhäufen während sie in der Einrichtung waren. Jedoch wurden die Aufgaben täglich immer mehr, aufgrund mangelndem Personal, somit musste viel "Heimarbeit" geleistet werden, was wiederum dazu führte dass die Mitarbeiter nicht abschalten können und noch mehr ausbrennen. Hier läuft leider ganz ganz viel falsch in der Branche und auch unsere Einrichtung hat sich dabei nicht positiv abgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetze und prinziell sehr bemüht um ihre Arbeitnehmer.
Außer das Konflikte von unserer Leitung leider nicht thematisiert wurden und vieles in einer "Harmoniesauce" ertränkt wurden, nach dem Motto, wir tuen uns bloß nicht weh. Leider war es nur unter der Oberfläche nicht so harmonisch.

Interessante Aufgaben

In einer Kita gibt es generell viele spannende Entwicklungsmöglichten und Projekte. Leider drehten wir uns nur in der ewigen Personal-Mangel-Endlosschleife, welches die interessanten Aufgaben sehr eingeschränkte.

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell gehört PariKita zu den guten Trägern und ich würde ihn deshalb als Arbeitgeber klar empfehlen. Meine Kritik richtet sich hier ganz klar an die spezielle Einrichtung für die ich tätig war. Die Arbeitsbedingungen haben mir dort wirklich nicht gefallen. Aber vielleicht entwickelt sich das Haus ja noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei dem Träger gut vertreten, auch wenn die Bürokratie leider häufig obsiegt. Da kommt dann das Bio-Essen eingefroren angeliert und wird aufgetaut, weil das als hygienischer gilt, anstatt etwas von einem lokalen Caterer zu bestellen der frisch kocht.

Gehalt/Sozialleistungen

War gut.

Image

PariKita hat ein gutes Image und das zurecht. Die Arbeit in der Kita ist aber ein Job der seine Mitarbeiter auf Dauer häufig zerschleißt, das ist ein gesamtgesellschaftliches Problem. Vermutlich müssen für die pflegerischen und sozialen Berufe ganz andere Arbeitsmodelle konzipiert werden und es darf nicht zum Auffangbecken für schlechte Mitarbeiter werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden ernstgenommen bei PariKita.
Leider aufgrund von Covid-19 und Personalmangel jedoch schwer wahrzunehmen.

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