Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageOffenes Ohr für unsere Anliegen, kreative ve Lösungen werden gefunden
Ich finde es super dass ein Jobticket für die Öffentlichen gibt .
Haltung Menschen gegenüber,
Benefits,
Möglichkeiten zur Weiterbildung, Coaching, Klausurtagungen, Fortbildung,
Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Einbeziehung der Mitarbeitenden,
Häuser sind einem sehr guten Zustand und werden stets weiter modernisiert,
Investitionen in Digitalisierung,
freiwillige Arbeitskleidung,
Betriebsrat,
Pädagogische Grundwerte wie Toleranz, Inklusion, Partizipation, Vielfalt,
der Mensch kommt vor den Finanzen
Das Gehalt kommt pünktlich
Alles ist toll aber wie sich der aebeitgeber um die mit arbeiten kümmern und auf sie achtet ist sehr schön
Allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern
Dass er immer noch nicht so gut bekannt ist.
In meiner Einrichtung haben mir die Arbeitsorganisation - und aufteilung nicht gefallen. Die Nebenaufgaben und Zeitfresser waren zu viele und letztendlich muss diese Zeit dann von den pädagogischen Inhalten abgezogen werden, was bleibt da bitte noch für die Kinder?
Gemeinsame Fortbildungen, gemeinsame Feste feiern
Mitarbeiter ernst nehmen!
Bewusstsein bei Pädagog*innen fördern, dass Hauswirtschaftskräfte, Köche und Reinigungskräfte sehr sehr wichtige TEAMMITGLIEDER sind, die einen wichtigen Teil dazu beitrage, dass der Laden läuft.
Den Mitarbeitern mehr auf die Finger schauen. Nicht weggschauen bei Konflikten, Unangenehmes ansprechen und keine Angst vor Konsequenzen.
Der am besten bewertete Faktor von Pari Kita - Der Paritätische Bayern ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image ist ein individuelles und somit ein besonderes für mich, denn es zeugt mehr als nur Parikita sondern es steht für courage Gleichberechtigung und Bedürfnisorientiert ob auf Arbeit oder privat kann ich mit stolz sagen das ich bei parikita angestellt bin.
Naja der Paritätische halt
Ich würde sogar sagen, dass der Träger besser ist, als manche Kolleg*innen über ihn sprechen. Das nennt man dann wohl "Paradiesmüdigkeit".
PariKita genießt sowohl bei den Familien, als auch bei den Mitarbeitenden einen guten Ruf und ist sehr beliebt.
Bald wird Pari Kita zu einer bekannten Marke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pari Kita - Der Paritätische Bayern ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Arbeiten von anderen übernehmen?!
Meist aufgrund fehlendem Personal gab es keine Vorbereitungszeit. Elterngespräche und ähnliches mussten in der Freizeit vorbereitet werden.
Es wurde peinlich darauf geachtet das Mitarbeiter nicht zu viele Überstunden anhäufen während sie in der Einrichtung waren. Jedoch wurden die Aufgaben täglich immer mehr, aufgrund mangelndem Personal, somit musste viel "Heimarbeit" geleistet werden, was wiederum dazu führte dass die Mitarbeiter nicht abschalten können und noch mehr ausbrennen. Hier läuft leider ganz ganz viel falsch in der Branche und auch unsere Einrichtung hat sich dabei nicht positiv abgehoben.
Es werden immer wider Ideen und Lösungen gesucht. Es ist ein Geben und Nehmen, daher finde ich es gut. Natürlich braucht es in der aktuellen Personalnotsituation und der Pandemie noch mehr Einsatz, aber die Familie oder Freizeit ist vereinbar mit dem Job.
Dienstpläne werden für 3 Wochen im voraus erstellt. 3 verschiedene Dienste pro Woche. Mit tägl. unterschiedlichen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. PariKita hat ein eigenes Fortbildungsprogramm und verschiedene betriebsinterne Weiterbildungen, zum Beispiel für Führungskräfte oder Praxismentor*innen.
Hier habe ich die Möglichkeit meine Ausbildung weiter zu machen, den Parikita bietet verschieden Ausbildungen an sowie verschiedene Einrichtungen zur Verfügung wo es mich ermöglicht meine Ausbildung zu absolvieren und aber auch Leitungspositionen zu bekommen.
Wird nicht angenommen
Hier ist jede*r willkommen, der/die sich gerne weiterbildet, lernt und Futter für den Kopf braucht.
Weiterbildungsangebote werden ernstgenommen bei PariKita.
Leider aufgrund von Covid-19 und Personalmangel jedoch schwer wahrzunehmen.
