Tolle Philosophie, gute Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zugewandt, grundsätzlich offen, bewahrend, was gut ist. Vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Baustellen, da soviele Angebote unter einem Dach gebündelt sind.
Verbesserungsvorschläge
Klärung von Strategie: wo geht es zukünftig hin? Es ist soviel im Umbruch...
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut eingebunden. Tue dafür natürlich auch was, was Erreichbarkeit oder auch Rückrufe betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Und man muss ja auch nicht mit jedem enge Freundschaft schließen.
Work-Life-Balance
Für mich passend.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Ich fühle mich gut behandelt. In den Pflege-Teams gibt es immer direkte Ansprechpartner. Kein von "oben herab", egal welche Qualifikation oder welches Alter.
Interessante Aufgaben
Wahnsinn, es gibt in meinem Arbeitsbereich viele tolle Projekte und projekthaftes Arbeiten. Da kann ich mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
für mich passt´s.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist, glaube ich, ok. Es wird in den Pflege-Teams für alle recht individuell geguckt. Aber klar, Belastungen werden auch immer unterschiedlich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ich kann auch mal im Homeoffice arbeiten, schätze aber auch meinen festen Arbeitsplatz bzw. dass die Technik es ermöglicht, von verschiedenen Standorten zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joa, ist noch ausbaufähig, glaube ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Gehalt kommt auf jedem Fall immer pünktlich. Im Bereich Pflege hat sich in den letzten Monaten viel getan. Ist aber ja auch politisch so gefordert. Es gibt einige finanzielle Benefits, die man erstmal so nicht auf dem Schirm hat.
Image
Ich glaube, das ist regional und individuell unterschiedlich. Aber allgemein hat die PariSozial im Vergleich zu anderen Pflegeanbietern einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer mal wieder gefördert und zu unterschiedlichen Dingen weitergebildet z.B. Social media. Es wurde mir aber auch nicht auf dem "Silbertablett" serviert, ich hab mich schon selbst gekümmert. Allgemein ist mein Eindruck, dass Mitarbeiter, die Bock haben auch individuell gefördert werden. Pflicht-Fobis laufen seit 2 Jahren über ein Online-Schulungstool.