Mitarbeiter werden bis auf ihre Belastbarkeit Grenzen eingesetzt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vorgesetzten , die Stars offenes Ohr für die Mitarbeiter haben !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit nicht der der Qualifikation entsprechend!Schlechte Bezahlung ,schlechte Besetzung duch Personalmangel ,ständige zusätzliche Dienste ,angerufen wird man deshalb sogar im Urlaub! Tratsch unter Mitarbeiter, Gruppen Bildung und Ausgrenzung!
Verbesserungsvorschläge
Faire ARBEIT faire BEZAHLUNG ,der Qualifikation entsprechend! Das finden auch die Angehörigen nicht in OK! Mehr Raum für soziale Betreuung!
Arbeitsatmosphäre
Stress , Tratsch unter den Mitarbeiter ,einige werden von der Leitung bevorzugt !
Kommunikation
Bis auf viel unnötigen Tratsch und bösen Nachrede ,gut!
Kollegenzusammenhalt
Wäre wünschenswert!
Work-Life-Balance
Wenn es machbar ist ,versuchen die Vorgesetzten darauf zu achten ,man versucht gerechte Dienstpläne zu erstellen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr ,obwohl sie oft an ihre Grenzen stoßen!
Interessante Aufgaben
Alltagsbegleiter und Betreuer , neben Kochen und Hauswirtschaftlichen Arbeiten ,müssen hauptsächlich pflegerische Tätigkeit ausüben ! Sie verabreichen auch Medikamente! Dafür sind sie nicht ausgebildet ! Für soziale Betreuung haben sie keine Zeit ! Schade!!!
Gleichberechtigung
Zu wenig! Es werden oft falsche Mitarbeiter bevorzugt !
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind älter ,daher wird keine Rücksicht genommen!
Arbeitsbedingungen
Gut, trotz des vielen Stress !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt es ,wegen vielen zusätzlichen Diensten zu wenig Raum gelassen !
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht ! Alltagsbegleiter und Betreuer erledigen ,bis auf die Behandlungs Pflege ALLE pflegerischen Tätigkeit ! Es ist entspricht nicht ihren Qualifikationen ! Die Bezahlung,bis auf gesetzlichen 100 Euro (Brutto) Pflege Zuschlag , ist beschämend niedrig !!! FAIRE ARBEIT FAIRE BEZAHLUNG !!!!
Image
Die Bewohner sind ,Dank Aufopferung Vollen Arbeit der Mitarbeiter , sehr gut gepflegt !
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich über Ihre Erfahrungen zu berichten. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, auch wenn es zeigt, dass Sie in vielen Bereichen unzufrieden waren. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, und wir möchten auf einige der angesprochenen Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Offenheit und das Engagement der Vorgesetzten positiv bewerten. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass die Arbeitsaufgaben nicht Ihrer Qualifikation entsprechen und dass der Personalmangel zu zusätzlichen Belastungen führt. Es ist uns bewusst, wie herausfordernd die Arbeit im Pflegebereich ist, und dass diese Belastungen zusätzliche Spannungen im Team und bei der Work-Life-Balance verursachen können. Hier setzen wir uns gezielt ein und arbeiten daran, bessere Dienstpläne zu erstellen und weitere Entlastungsmöglichkeiten zu schaffen.
Ihre Kritik zur fairen Bezahlung und Qualifikation ist uns nicht entgangen. Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche stellt uns auch vor große Herausforderungen, und wir suchen kontinuierlich nach Wegen, um unsere Mitarbeitenden besser zu unterstützen und die Gehaltsstrukturen zu verbessern, sofern es uns die Rahmenbedingungen erlauben. Dennoch möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir daran arbeiten, faire und gerechte Lösungen zu finden, die den Anforderungen und Qualifikationen gerecht werden. Ihre Anregungen, mehr Raum für die soziale Betreuung der Bewohner zu schaffen, nehmen wir sehr ernst, denn auch das liegt uns am Herzen.
Der Hinweis auf den Umgang unter den Kollegen und das Thema Gleichberechtigung sind ebenfalls wichtige Punkte. Wir sind uns bewusst, dass eine respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre die Grundlage für gute Zusammenarbeit bildet, und wir werden prüfen, wie wir hier Fortschritte erreichen können. Wir hoffen, durch gezielte Maßnahmen den Zusammenhalt im Team weiter zu stärken und dafür zu sorgen, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Nochmals vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht den Standards entsprochen hat, die wir als gemeinnützige Organisation der freien Wohlfahrtspflege setzen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern und hoffen, dass wir durch konstruktive Kritik wie Ihre Schritte in die richtige Richtung machen können. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken uns für Ihre ehrlichen Worte.