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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätische Sozialdienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent, und Entscheidungen der Führungsebene werden klar begründet. Es gibt regelmäßige Informationen zu wichtigen Entwicklungen, und auch die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich einzubringen. Vorgesetzte sind zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Fühle mich als Teil eines Teams.
Trotz der Herausforderungen, die die Pflegebranche mit sich bringt, wird versucht, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dienstpläne werden möglichst flexibel gestaltet, und individuelle Wünsche werden, wenn es machbar ist, berücksichtigt. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbelastung gerecht verteilt wird. Natürlich muss ich auch mal einspringen, aber wo bitte ist das nicht so und am Ende geht es doch auch darum, dass wir unsere Bewohner gut versorgen, oder?
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, offen und respektvoll, und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Der Austausch mit den Kollegen erfolgt auf Augenhöhe, und es herrscht ein gutes Teamgefühl, das durch gegenseitige Unterstützung gestärkt wird. Probleme oder Anliegen können offen angesprochen werden, und ich habe die Erfahrung gemacht, dass Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden.