Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamgefüge und gegenseitige Unterstützung, keine anhaltende Arbeitsbelastung, Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen
Kommunikation
Transparente Kommunikation in alle Richtungen, Entscheidungen der Führungsebene werden offen begründet, man selbst hat für seinen Arbeitsbereich die Möglichkeit mitzubestimmen und seine Meinung zu äußern.
Faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter.
Bei Problemen haben Kollegen und Vorgesetzte stets ein offenes Ohr, zudem gibt es noch einen anonymen Kummerkasten.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb und in der Pflege gar nicht so einfach, dennoch volle Punktzahl weil
- Wünsche zum Dienstplan in der Regel umgesetzt werden (bei mir bisher immer)
- Urlaube kollegial im Team abgestimmt werden
- 38,5 Stunden/Woche an 5 Tagen gibt es nicht überall in der Pflegebranche
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchentypisch und wird immer pünktlich bezahlt. Zulagen, Sonderzahlungen und Altersvorsorge gibt es oben drauf
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als „tollen Arbeitgeber“ erleben und so viele Aspekte hervorheben, die Ihnen wichtig sind.
Besonders stolz macht uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge so positiv beschreiben. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Werte unserer Organisation, gerade in einem anspruchsvollen Bereich wie der Altenhilfe. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Ihre Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden – das bestätigt unseren Ansatz, durch offene Kommunikation und Mitbestimmung ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, gerade im Schichtbetrieb, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wissen, dass die Gestaltung des Dienstplans in der Pflege eine Herausforderung sein kann, umso mehr freut es uns, dass Ihre Wünsche immer bisher berücksichtigt wurden. Auch das kollegiale Abstimmen von Urlaubern zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander für uns alle ist.
Wir danken Ihnen ebenfalls für die lobenden Worte zu Gehalt und Sozialleistungen. Als gemeinnützige Organisationen versuchen wir, faire und transparente Bedingungen zu schaffen, die den branchentypischen Rahmen ausnutzen und zusätzlich durch Zulagen, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge ergänzt werden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die positiven Worte. Solches Feedback motiviert uns, weiterhin engagiert an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!