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Paritätischer 
Schleswig-Holstein
Unternehmenskultur

Kiel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätischer Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätischer Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätischer Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    117%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    117%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelacht und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich, über Ebenen hinweg

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Formate zum Austausch, das ist cool.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten - ich habe Kinder und kann beim Pari meinen Rollen gut gerecht werden. Danke!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich interessiert, offen, authentisch.
Viel unterwegs, setzt sich aber sehr für Mitarbeitende ein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine insgesamt tolle Hausspitze und Führungskräfte. Etwas mehr Geduld bei Veränderungsprozessen wäre gut!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist die Menge an Aufgaben viel, aber meine Teamleitung und auch von "ganz oben" werde ich gesehen und gelobt. Das finde ich gut.

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