Du kommst hier net rein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie kann man ein gemeinnütziges Paritätisches Wohlfahrtsunternehmen führen und personal technische Entscheidungen ohne Blick auf soziale Hintergründe oder Bedürftigkeiten der Mitarbeiter treffen? Menschen ohne Fehl und Tadel entlassen, weil man seine persönlichen Favoriten einstellt?! Ausgebildete Fachkräfte für kleines Geld befristet einstellen, jedoch sobald die Entfristung ansteht diese entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungen nicht nach persönlichen Befindlichkeiten oder persönlichen Wünschen vorzunehmen, sondern nach objektiven und fachlichen Aspekten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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