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PARK 
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Bellheimer 
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Traditioneller Betrieb

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzung, neuere Technik und optimierte Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Arbeit ist hier Arbeit, private Kontakte eher selten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung, es wird gestochen.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Größe, wenig Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Kommunikation klappt aufgrund der kleinen Größe.

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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