21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Key-Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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4 rounds with clear insights of the actual work
Bewerber/inHat sich 2024 als Head of Product beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Only set feedback response time if you really can hold it.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und strukturierter Bewerbungsprozess :-)
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wird viel wert auf das Personal Fit gelegen
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Bewerbung bei ParkHere
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Was war gut/schlecht beim vorherigen Arbeitgeber?
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Effizienter schneller Hiring Prozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Schneller reibungsloser Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir ist alles gut gelaufen! Vorschlag: mehr die Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, etc.) kontrollieren.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Woran arbeitest du jetzt?
- Was hast du in der Hochschule gelernt? Wie kannst du es einsetzen?
- Möglicher Einstieg?
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Job Ghosting ist zum Trend geworden
Bewerber/inHat sich 2023 als Implementation/Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Emails antworten und im angegebenen Zeitraum melden.
Das Gespräch klang (zumindest mit einem Part) so als hätte man irgendwelche Manager Bücher auswendig gelernt. Wirkte alles ether unvorbereitet und nicht authentisch.
Habe die Stelle inzwischen abgesagt.
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teure theorie
Bewerber/inHat sich 2021 als elektroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
arbeiten.. nicht träumen
Bewerbungsfragen
theorie u. praxis.... da liegen viele 1000 km dazwischen
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I would not recommend them to anyone!
Bewerber/inHat sich 2023 als Quality Assurance Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
They are a small company looking for a developer which will be a tester!
Good luck with your search
Bewerbungsfragen
- The interview was with the head of development. totally unpleasant and uncultured interview. I was interrupted at the very start. They are looking for a software tester who will be a developer and a developer architect at the same time, who will establish a work process for them that they don't have now because they are a small team! If you apply to this company, be prepared to be upset all day and have a very uncultured interview.
- I would not recommend them to anyone!
- are you able to implement a test automation framework and which?
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Persönlicher und offener Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Team / Tech Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interviews bzw. Fragen an die Position anpassen
Bewerbungsfragen
- Persönliches Level
- Keine besonderen Fragen
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