Spannendes Umfeld mit Höhen und Tiefen.,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer die volle Unterstützung der Chefs in eigenen Dingen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen abteilungsintern leider nicht oft zusammenhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich einiger seinen welche Richtung das Unternehmen gehen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Viele lästereien unter den Kollegen.
Kommunikation
Oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht oder will.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r ehemalige/r Kolleg/in!
vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung anhand Deiner Erfahrungen im Team Parkhotel Landau genommen hast.
Schön finden wir, dass die Aufgaben und Arbeitsbedingungen für Dich so positiv in Erinnerung geblieben sind. Auch dass Du die wichtigen Punkte "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kollegen" mit Höchstnoten bewertest.
Schade sind Deine persönlichen Erfahrungen, wie Du sie im Umgang mit Deinen Kolleg:innen im Team bzw. in Deiner Abteilung empfunden hast. Dass sich die von Dir genannten "Lästereien unter den Kollegen" also nachteilig auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt haben. Das tut uns leid. Auch dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass Vorgesetzte sich nicht immer einig waren. Dazu können wir schlecht was erwidern: Das alles ist sehr gut möglich.
Wo viele Menschen zusammenarbeiten, bleiben Konflikte leider auch nicht aus. Man trifft am Arbeitsplatz schließlich auf Menschen, die man sich nicht aussucht - um es mal ganz platt zu sagen. Da können schon mal ganz unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander treffen, die sich einfach nicht verstehen. Ist nicht schön, das sehen wir ein.
Keiner von uns hat wahrscheinlich noch nie über Kolleginnen oder Kollegen, Vorgesetzte usw. gelästert. Wenn das ein gewisses Maß nicht überschreitet, dann ist das auch ok - solange kein Mobbing von bestimmten Personen daraus wird.
Auch wenn wir die Vergangenheit für Dich nicht ändern können, können wir Dich nur ermutigen, das mit einer Vertrauensperson im Betrieb zu besprechen. Vorgesetzte können nicht sämtliche Gespräche im Betrieb oder im Privaten überwachen. Zum Glück! Aber wenn es Dich in Deiner Arbeit belastet und Dir Unwohlsein verursacht, dann musst Du das nicht "aushalten".
Dass Du den Eindruck gewonnen hast, Vorgesetzte wären nicht einig über die Richtung des Unternehmens - das ist für uns jetzt schwierig zu greifen. Auch hier können wir nur sagen: Reden hilft - insbesondere auch diesen Vorgesetzten, die ja nichts davon haben, wenn Verwirrung herrscht. Trotzdem ist uns bewusst, dass die Unternehmensziele manchmal für Mitarbeitende nicht so transparent sind. Man kennt vielleicht die eigenen oder die der eigenen Abteilung, das große Ganze fehlt aber.
Genau daran arbeiten wir gerade. Im Dezember haben wir eine anonymisierte Mitarbeitenden-Befragung durchgeführt. Da haben wir insbesondere danach gefragt, wie verfügbar wichtige oder (einfach nur) interessante Infos verfügbar sind uvm. Mit diesen Ergebnissen haben wir schon mal eine wichtige Rückmeldung bekommen. Durch Digitalisierung haben wir inzwischen auch mehr Möglichkeiten, Ziele zu teilen.
Also: Wir versuchen, besser zu werden und damit auch für Mitarbeitende ein besserer Arbeitgeber. Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei uns - dann können wir über Dein Feedback sprechen.
Danke für Deine Zeit und Dein Interesse. Alles Gute!