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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyImmer die volle Unterstützung der Chefs in eigenen Dingen.
Als Arbeitnehmer bekommt man viel geboten, man wird als einzelner Mitarbeiter wahrgenommen und respektiert.
Es wird einander auf Augenhöhe begegnet und jeder hat das Gefühl Teil eines sehr starken Teams zu sein
Viel Freiraum bei der Stellenausübung, spannende Aufgaben.
Jedes Anliegen bekommt Raum
Manchmal einfach mal machen
Das die Kollegen abteilungsintern leider nicht oft zusammenhalten.
Schlechte Laune / Vibes sind oft recht deutlich spürbar und ziehen sich durch alle Abteilungen.
Verantwortlichkeiten manchmal noch undeutlich , das sollte besser definiert werden
Illoyales Verhalten.
Das manchmal der Ernst der Lage nicht erkannt wird, das selbstständiges Arbeiten nicht gelobt wird.
Vor 2013 war die Beteiligung der Mitarbeiter bzw. Führungskräfte nicht so groß; dass war schade.
Vorgesetzte sollten sich einiger seinen welche Richtung das Unternehmen gehen sollte.
Angebote zur Prävention von Krankheiten wären super. Zwar kommt regelmäßig die KKH, aber ohne Weiterführung geht das schnell unter
Zu getätigten Versprechen und Aussagen stehen.
Das über Wertschätzung nicht nur gesprochen wird
Weiterhin großen Wert auf Mitarbeitermeinungen und -Beteiligung legen.
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich! Kann ich als über 50-Jährige nur bestätigen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht oder will.
So gut wie gar nicht
Weiterleitung von Anweisung wird nicht immer befolgt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat die besten Möglichkeiten-wie schon gesagt-man muss es selbst wollen.
Wurde nicht offensiv angeboten.
Nichts ist unmöglich.
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Bereits zwei Weiterbildungen wurden mir ermöglicht und vom Arbeitgeber unterstützt.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote.
