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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
DiensthandyImmer die volle Unterstützung der Chefs in eigenen Dingen.
Es gibt vieles was meinen Arbeitgeber auszeichnet. Für mich ist er der Beste den ich bisher hatte. Hier fühle ich mich daheim und angekommen
Als Arbeitnehmer bekommt man viel geboten, man wird als einzelner Mitarbeiter wahrgenommen und respektiert.
Es wird einander auf Augenhöhe begegnet und jeder hat das Gefühl Teil eines sehr starken Teams zu sein
Viel Freiraum bei der Stellenausübung, spannende Aufgaben.
Das die Kollegen abteilungsintern leider nicht oft zusammenhalten.
Schlechte Laune / Vibes sind oft recht deutlich spürbar und ziehen sich durch alle Abteilungen.
Verantwortlichkeiten manchmal noch undeutlich , das sollte besser definiert werden
Da fällt mir nichts ein
Das manchmal der Ernst der Lage nicht erkannt wird, das selbstständiges Arbeiten nicht gelobt wird.
Illoyales Verhalten.
Vorgesetzte sollten sich einiger seinen welche Richtung das Unternehmen gehen sollte.
Angebote zur Prävention von Krankheiten wären super. Zwar kommt regelmäßig die KKH, aber ohne Weiterführung geht das schnell unter
Zu getätigten Versprechen und Aussagen stehen.
Das über Wertschätzung nicht nur gesprochen wird
Weiterhin großen Wert auf Mitarbeitermeinungen und -Beteiligung legen.
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein absolutes Teamgefühl
Vorbildlich! Kann ich als über 50-Jährige nur bestätigen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Landau Betriebs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft weiß die eine Hand nicht was die andere macht oder will.
Weiterleitung von Anweisung wird nicht immer befolgt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat die besten Möglichkeiten-wie schon gesagt-man muss es selbst wollen.
Leistung zahlt sich auf jeden Fall aus
Wurde nicht offensiv angeboten.
Nichts ist unmöglich.
Die Mitarbeiter werden bei Weiterbildungen unterstützt. Bereits zwei Weiterbildungen wurden mir ermöglicht und vom Arbeitgeber unterstützt.
