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Parkhotel 
Landau 
Betriebs-GmbH
Bewertung

Nichts ist unmöglich

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jedes Anliegen bekommt Raum
Manchmal einfach mal machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Laune / Vibes sind oft recht deutlich spürbar und ziehen sich durch alle Abteilungen.
Verantwortlichkeiten manchmal noch undeutlich , das sollte besser definiert werden

Verbesserungsvorschläge

Angebote zur Prävention von Krankheiten wären super. Zwar kommt regelmäßig die KKH, aber ohne Weiterführung geht das schnell unter

Arbeitsatmosphäre

Ein respektvolles und offenes Miteinander macht es möglich, gern zur Arbeit zu kommen und auch abteilungsübergreifend den persönliches Austausch zu pflegen

Kommunikation

Hier hat sich viel entwickelt, besonders auch durch Digitalisierung. Die Wege sind kürzer und gezielter geworden und Arbeitsaufträge können besser nachverfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkes Team, besonders in Krisenzeiten kann sich aufeinander verlassen werden.

Work-Life-Balance

Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Digitalisierung sorgt auch für die Möglichkeit, stets erreichbar zu sein. Das könnte man aber auch ausschalten.

Vorgesetztenverhalten

Jede Meinung darf geäußert werden und wird bewertet auf Sinnhaftigkeit, das finde ich fair und macht uns agil.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich in jeden Fall, interessant ebenso. Ab und an verschwimmt die Grenze der Zuständigkeit, da hilft nur reden, dann klappt das wieder

Gleichberechtigung

Sehr fair

Arbeitsbedingungen

Hier hat sich durch die Digitalisierung viel getan, wobei noch Luft nach oben ist im Bezug auf die Schnelligkeit der Systeme. Das ist in Arbeit und ich stelle mir vor, dass das sich noch bessern wird

Gehalt/Sozialleistungen

Fair - ich würde mir noch ein Angebot z.B. zur körperlichen Gesundheit (Fitness) und Prävention von Krankheiten (Stressreduzierung, anti-burnout) wünschen, weil das doch immer mehr an Bedeutung gewinnt

Karriere/Weiterbildung

Nichts ist unmöglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike Knauf

Hallo liebe/r Kolleg:in!

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und Deine konstruktiven und konkreten Verbesserungsvorschläge. Schlechte Vibes - ja, das ist echt problematisch. Vor allem wenn man als Mitarbeitende/r nicht weiß, woran es liegt. Da ist es manchmal am besten, einfach die betreffende Person anzusprechen. Aber klar: Das kostet ziemlich viel Überwindung.

Wenn die Stimmung darunter leidet, dass Zuständigkeiten nicht geklärt sind, ist das natürlich was anderes. Bitte sprich doch dazu mit eine/r Dir geeignet erscheinenden Person (Abteilungsleiter, Personalleiterin, Geschäftsführung) oder mit Kolleg:innen - das wäre schön.

Mit der Digitalisierung, Du hast es schon vermutet, sind wir natürlich noch lange nicht fertig, im Frühjahr 2023 sind jedenfalls ein paar Schulungstermine angesetzt, um die bereits vorhandenen Systeme für alle nutzbarer zu machen und wir sind immer noch auf der Suche nach einer optimalen Lösung für die interne Kommunikation. Es bleibt spannend!

Was die Notwendigkeit von Angeboten zur körperlichen und physischen Gesundheit betrifft: Du hast völlig recht! Aber (ohne dass wir als Unternehmen uns "wegducken" möchten) vieles liegt einfach auch in der Eigenverantwortung und in der Privatsphäre der Mitarbeitenden.

Aktuell vergleichen wir Möglichkeiten der betrieblich finanzierten Krankenversicherung für Mitarbeitende und schauen uns um, wie wir insbesondere das Thema psychische Gesundheit angehen können - als Angebote für diejenigen, die es möchten.

Vielen Dank Dir für Dein Feedback!
Heike Knauf

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