Teils, teils
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer müsste mindestens einmal im Monat ein 4-Augen-Gespräch mit den Mitarbeitern führen, damit Missstände evtl. besser behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Kam immer darauf an, wer Schicht hatte.
Kommunikation
Man bekam nicht immer kompetente und zeitnahe Auskunft oder Info. Lob selten, nur wenn mal was schief gelaufen ist, konnte man motzen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr oder weniger, nicht alle zusammen, sondern Gruppenbildung
Work-Life-Balance
Lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Die "Obersten" sieht man viel zu selten und sie hören sich nur die Seiten der Leitung an.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das gleiche Vorgehen, aber das ist ja auch OK
Arbeitsbedingungen
Der Außenbereich, welchen die Mitarbeiter als Ausgang nutzen müssen gleicht einem Feldweg. Im Herbst/Winter oder bei nassem Wetter Matsch und Schlamm.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen