19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sucht euch was anderes, ihr habt fast nie am Wochenende frei, oder 2 unterschiedliche Tage oder garkein frei, hab oft 14 Tagen durch gearbeitet
Von morgens bis Abends nur Stress
Viele essen werden weg geschmissen
Nur mit schleimen kommst du Vlt weiter
Alle reden hinter dir
Vorgesetzten machen sich an neue Azubi ran
Sehr schlecht, Wenn du 2 Stunden länger arbeitest niemand bedankt sich bei dir, weh du kommst 1 Minute später die drohen dir direkt mit Abmahnung
Niemand nimmt dich da ernst
Mindestlohn 2400 brutto
Du tust fast immer das selbe
Das schöne Umfeld, das tolle Produkt (Zimmer, Gastronomie und tagungsbereich)
Kantine und Personalessen
Sich mehr um die Angestellten und deren Belange kümmern.
Monatliche Azubischulungen zu Themen, die von uns Auszubildenden gewünscht wurden und ein jährlicher Azubiausflug
Die Parkplatzsitutation kann in Echterdingen manchmal etwas schwierig werden, dies könnte noch entspannter sein, ist aber ohne Unterstützung der Stadt vermutlich fast nicht machbar.
Cooles, junges Team mit Herzlichkeit selbst in Hektik
Ich denke, über nahezu alle Mitarbeiter im Parkhotel kann man sagen, dass sie dort arbeiten, weil Ihnen das Parkhotel selbst am Herzen liegt und weil man für seine Arbeit im Team brennt
In einer Branche wie der Hotellerie, die für Ihre flexiblen Arbeitszeiten bekannt ist, tut das Parkhotel sein Bestes, um den Mitarbeitern eine bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen. Freiwünsche wurden, wenn nicht erst 2 Tage vorher eingereicht, immer berücksichtigt und anstrengende Arbeit kann durch Benefits wie die kostenfreie wöchentliche Yogastunde optimal ausgeglichen werden.
Das Hotel hat eine Geothermieanlage zum Heizen/Klimaanlage, Photovoltaik auf dem Dach und Trinkhalme aus Stroh in den Restaurants und ist als Green Hotel zertifiziert.
Abteilungsleiter packen selbst an und wissen wie viel Arbeit hinter den von Ihnen übertragenen Aufgaben steckt
Das Parkhotel bietet viele Benefits und betriebliche Sozialleistungen von Gesundheitsvorsorge im hauseigenen Fitnessraum bis hin zu Urlaubsrabatten an.
Als Auszubildender durfte bzw. darf ich in alle Abteilungen reinschnuppern und erhalte so einen Überblick über die Aufgaben und Zusammenhänge im ganzen Haus
Das unser Hotel Direktor sich für seine Angestellten interessiert und wir nicht nur eine Nummer sind
Betriebsklima
bessere, gemeinsame Vermarktung der Hotels
Sehr guter, fairer, kollegialer Umgangston
Schulungen werden angeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, relativ wenig Hotels im Vergleich zu großen Ketten, daher Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt möglich
guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend
Toller Zusammenhalt als Team,
viele interessante, eigenverantwortliche Projekte,
viele langjährigen Mitarbeiter
Größere Kantine,
abwechslungsreicheres Personalessen,
Parkmöglichkeiten
flache Hierarchien, nette Kollegen, Zeiterfassung, es wird auf jede Lebenssituation eingegangen
die Kantine vergrößern, baulich bedingt jedoch schwer
junges Team, Möglichkeit sich individuell weiter zu entwickeln, kurze Wege innerhalb der Hierarchie
Soziales Engagement
Geschäftsleitung
Die Kantine ist zu klein
Super Arbeitsatmosphäre! Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit! :-)
Mit der Zeiterfassung erhält man Überstunden auf einem Stundenkonto gut geschrieben.
So verdient kununu Geld.