7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Renovierungsarbeiten schreiten voran
Kommt auf den Bereich an
Sehr gut
Manchmal besser manchmal aber auch schlechter
Kaum Überstunden, sehr offen, weniger Mitarbeiter, dadurch familiärer
Man redet immer wieder andere Mitarbeiter schlecht und auch der Chef schaut nur nach seinem eigenen Vorteil
Mehr auf alle Mitarbeiter hören und nicht auf wenige, die lediglich schleimen können
Unkollegial
Für die kunden sehr gut, für miatebeiter weniger
Sehr schlecht da überstunden
Bessert sich langsam, da zuvor gar nichts
Schlechtes gehalt für die verlangte leistung
Versuch ist da und wird verbessert
nur bedingt
Arbeiten langsamer für die führungskräfte
Suchen immer einen schuldigen
Man achtet nicht die mitarbeiter
Nur in der Teamleiter Etage
Nach leistung beurteilt
Immer anders
Tolle sozialleistungen und spitzen gehalt
Da fällt mir spontan nichts ein, alles spitze
Flexiblere Arbeitszeiten wären toll
Super
Klasse
Klasse
Toll
Einwandfrei
Sehr gut
Ausgezeichnet
Super
Spitze
Toll
Toll
Vorbildlich
Sehr gut
Im Sommer oft zu knapp mit Personal besetzt, sodass es teils zu längeren Wartezeiten für die Gäste kommt, sprich auch zu gestressten Mitarbeitern.
Für die Gastronomie waren die Arbeitszeiten wirklich in Ordnung (Sehr selten Teildienst) auch Frei und -Urlaubswünsche wurden Großteils berücksichtigt.
Das Können verschiedener Mitarbeiter wurde teils gefördert, teils eben leider nicht.
Es gab oft Möglichkeiten auf verschiedene kleine Seminare z.B. Weinverkostung u.Ä.
Die Stimmung unter den Kollegen war sehr gut, es hat Spaß gemacht dort zu Arbeiten. Lediglich ein paar Kollegen haben oftmals gegen andere Mitarbeiter gestichelt, fast schon gemobbt (oft waren Azubis die "Opfer").
Damalige Direktion charakterlich und fachlich ungeeignet, erkennt die Arbeit der Leute nicht an. Ausgeübte Kritik diente eher dazu die Arbeitnehmer klein zu halten/machen.
gehalt kommt pünktlich
stress durch überlastung
gehalt kommt pünktlich
stress durch überlastung