10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Parking Solutions Deutschland GmbH Bewertungen
Parking
Solutions
Deutschland
GmbH
Unterföhring
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma mit lockerer Atmosphäre und spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich kreativ und eigenverantwortlich einbringen – ohne dabei unter Druck zu geraten. Insgesamt kann ich Avantpark jedem empfehlen, der gerne in einem motivierenden Umfeld arbeitet und auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung Wert legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar keine Klimaanlage, jedoch sind die anderen Benefits deutlich wertvoller, wie zum Beispiel die kostenlosen Parkmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir würden uns freuen, wenn das Team weiter wachsen könnte, um die spannenden Aufgaben und Herausforderungen noch besser bewältigen zu können. Dabei sehen wir das jedoch nicht unbedingt als direkte Verantwortung des Arbeitgebers, sondern mehr als eine Entwicklung, die aus dem Wachstum des Unternehmens selbst resultiert. Es wäre großartig, wenn wir in der Zukunft noch mehr Kollegen an Bord haben könnten, die die Unternehmenskultur bereichern und das Team weiter verstärken.
Image
Da wir Zahlungsaufforderungen ausstellen, gelten wir nach außen hin oft als die „Bösen“. Für unsere Kunden hingegen sind wir jedoch eine unverzichtbare Hilfe, um den Parkplatz korrekt und optimal in ihrem Sinne zu verwalten.
Karriere/Weiterbildung
Das stetige Wachstum führt kontinuierlich zu neuen, offenen Positionen und spannenden Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit einem Jahr bei Avantpark und fühle mich hier sehr wohl. Es gibt keine typischen Hierarchien, was den Umgang miteinander extrem freundlich und angenehm macht. Die Kollegen sind nicht nur professionell, sondern auch humorvoll, und die lockere Atmosphäre sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Arbeitsbedingungen
Ab und zu fehlt mal ein Stift oder ein Tacker – aber wir haben jederzeit die Freiheit, unsere Wunschmaterialien zu bestellen. So bekommt jeder genau das, was er braucht und wirklich nutzen kann, ohne dass unnötige Dinge ungenutzt im Schrank verstauben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd, und ich habe viel freie Hand und Verantwortung in meinen Projekten. Hier zählt Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen, und man hat wirklich das Gefühl, dass man einen wichtigen Beitrag leisten kann. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind riesig, und es gibt viel Potenzial, beruflich zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Miteinander, was die Firma zusammenwachsen lässt. Kommunikation untereinander in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mehr Home Office zulassen, viele Kollegen haben einen langen Weg der ihnen täglich Zeit raubt. Und grundsätzlich sollte es durch mehr Home Office mehr glückliche Kollegen geben. Außerdem muss es langsam beginnen, dass Avantpark so langsam von England loslässt und die Aufgaben selbst schnell erledigen kann. Dazu gehört auch die Einstellung von Technikern und Co. um die Arbeitsteilung besser planen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegium in Deutschland wurde klasse aufgestellt. Man sieht Erfolge. Alle verstehen sich untereinander.
Image
Als Parkraumbewirtschafter hat man nie ein gutes Image. Fahrer bekommen Strafzettel, was bedeutet, dass diese grundsätzlich immer sauer auf Firmen wie Avantpark und co. sein werden. Parkplatzbetreibende sollten grundsätzlich zufrieden sein, wenn nicht andauernd etwas schief Lief.
Work-Life-Balance
Leider komischerweise kaum HomeOffice möglich. Dazu oftmals länger im Büro durch die Zeitverschiebung in England. Dennoch hat man hier Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Kann man in dem Stadium noch nicht richtig sagen, allerdings würde ich behaupten, dass die Möglichkeit besteht, hoch aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz in Ordnung. Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist gut, dass gemeinsame Aktivitäten geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, egal ob Stresssituation oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen in das Unternehmen die Erfahrung mit und werden daher sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber manchmal zu wenig Erklärungen der Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielen Benefits.
Kommunikation
Könnte besser sein. Sehr lange Wege von England nach Deutschland. Manchmal ein bisschen wie stille Post.
Gleichberechtigung
Passt ganz gut. Jüngere Kollegen werden meistens ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt und viel Kontakt mit Internen gibt es hier definitiv. Früher hat man sich darüber aufgeregt, wenn man einen Strafzettel bekommen hat und heute sitzt man auf der anderen Seite und sieht wie interessant der Prozess dahinter ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma in einem spannenden, wachsendem Markt!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas chaotische Start-up-Zustände, die aber angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich mehr Unabhängigkeit von der englischen Muttergesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und gut, auch mit den internationalen Kollegen. Man fühlt sich wohl und ist auch schnell in das Team integriert.
Image
Das Image der Firma ist leider nicht so doll. Das liegt aber im Wesentlichen an der Branche für Parkraummanagement. Da gibt es unzählige Autofahrer, welche sich öffentlich beschweren - in fast allen Fällen zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist schon heftig und der Performance-Druck gewaltig. Allerdings gibt es ausreichend Möglichkeiten, sich auch mal eine Auszeit zu nehmen und das wird auch vom Management unterstützt. Insgesamt fair.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich so noch nicht beurteilen, aber es gibt sicherlich viele Möglichkeiten in einer jungen Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Package stimmt und ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Detail in Hinblick auf Umwelt und Arbeitsplatzsicherheit ist geregelt und darauf wird auch geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Top! Hier hilft jeder dem anderen. Auch der Chef ist sich nicht zu schade mitanzupacken, wenn es mal brennt. Das macht Freude!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle genauso geschätzt und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so gute Vorgesetzte in einer noch so jungen Firma erlebt. Es gibt immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter bei Fragen oder Problemen und es werden auch Lösungen angeboten. Das finde ich richtig gut. Der Chef macht einen Superjob.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sicherlich gibt es hier immer Raum für Verbesserung, aber insgesamt empfinde ich die Kommunikation als gut. Ich fühle mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Unvoreingenommen, respektvoll, weltoffen, fair. Gleichberechtigung ist hier kein Schlagwort sondern wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Man hat das Gefühl, dass man hier sein Aufgabenfeld weitestgehend eigenständig gestalten kann. Es gibt unendlich viel zu tun, was teilweise auch stressig ist. Am Ende liegt es an einem selbst, inwieweit man dazu bereit ist, aber so ist es definitiv hochgradig erfüllend und macht Spass, auch mit dem Kollegen in UK.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen kann nur erfolgreich sein wenn es sich an die deutsche Branche anpasst& seine Mitarbeitenden wertschätzt
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement vom Mutterkonzern zerstört die Arbeitsatmosphäre. Es mangelt an Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Image
Der Ruf in der Parkbranche ist im Vergleich zu Wettbewerbern schlecht
Work-Life-Balance
Ich habe von Kollegen von mehreren Verletzungen des Arbeitnehmerrechts mitbekommen, darunter zahlreiche unbezahlten Überstunden oder Aussagen, dass man auch krank noch arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Restmüll
Karriere/Weiterbildung
Da viele längere Mitarbeitenden fristlos gekündigt wurden eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Seitdem ich angefangen habe hier im Büro zu arbeiten sind von etwa 20 Leuten nur noch 2 übrig. Viele Kollegen wurden einfach so gekündigt oder haben selbst gekündigt. Vom neuen Geschäftsführer wurde ein neues Büro in Mainz aufgebaut, wo hauptsächlich externe neu eingestellt wurden. Der Zusammenhalt unter den ehemaligen Kollegen war gut, der unter den neuen
Vorgesetztenverhalten
Die Haltung der neuen Geschäftsführung ist absolut unnachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Meine Ausrüstung war okay
Kommunikation
Die Vorgaben des Mutterkonzerns aus UK sind nicht passend für den deutschen Markt, die Kommunikation insgesamt völlig intransparent. Es wird zu vielem genickt, aber nichts verändert. Jeder Konfrontation wird aus dem Weg gegangen, wenn Mitarbeitende auf ernsthafte Probleme aufmerksam machen wird das völlig ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war unterdurchschnittlich, WellPass einziger Benefit
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren zu Beginn recht vielfältig, allerdings wurden sie mit zunehmenden Micromanagement monotoner, zudem musste ich teilweise Aufgaben doppelt und dreifach machen. Nichts war gut genug.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Joa, durchwachsen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alter Chef hat Hund erlaubt, neuer hat Chef sofort verboten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Beim alten Chef gut, neuer MD stellt lieber extern ein
Gehalt/Sozialleistungen
In ordnung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Büros gut
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef will das Rad neu erfinden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz nicht vollständig eingerichtet. Muss um alles betteln oder selber kaufen.
Kommunikation
Weite Wege, da alles über UK laufen muss
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Micromanagement made in UK - ohne deutsches Marktverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Branche interessant ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur darum, das meiste an Geld herauszuholen was geht. Wer sich unter dieser Prämisse auch die LinkedIn Posts ansieht, kann es sogar hier herauslesen (manchmal etwas schwerer, da alles in UK geschrieben wird und dann einfach nur durch den Übersetzer geschoben wird).
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hören, was die Mitarbeiter zu sagen haben, anstatt zu versuchen, ein englisches Konzept auf einen deutschen Markt zu drücken.
Arbeitsatmosphäre
Im deutschen Büro war die Atmosphäre immer relativ gut. Leider hat das Micromanagement aus England alles wieder zerstört. Jeden Tag Meetings mit der Muttergesellschaft, bei denen immer alles schlecht gemacht wurde. Natürlich gab es keine Verbesserungsvorschläge sondern nur die Aussage: "Bei uns in England funktioniert das perfekt". Absolut kein Marktverständnis für den deutschen Markt.
Image
In der Branche und außerhalb bilder Avantpark / Parking Solutions Deutschland GmbH das Schlusslicht.
Work-Life-Balance
Es war wirklich sehr viel Arbeit, sehr oft 6, manchmal auch 7 Tage Woche. Zum Glück wurden meine Überstunden ausbezahlt, was bei neuen Kollegen leider nicht der Fall war. Homeoffice in meiner Abteilung so gut wie nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden wöchentlich mehrere Mülltonnen in den Keller gefahren. Jedes bestellte Schild kam einzeln Verpackt in Folie und Karton. Hier sollte sich wirklich etwas überlegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da man nur als verlängerter Arm der englischen Firma fungiert, gibt es so gut wie keine Karrierechancen. Der Mittelpunkt der gesamten Firma ist in UK, nicht in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der deutschen Firma war es mit den meisten Kollegen immer wirklich angenehm. Ausnahme war hier Sales und HR.
Manche Sales Kollegen sahen immer nur ihren eigenen Vorteil und haben das gemacht, was für sie am besten war (--> die meiste Provision brachte), ohne Rücksicht auf die Kollegen, die es am Ende umsetzen mussten.
HR versuchte immer sich "anzufreunden", jedoch wurde dann hinter dem Rücken gelästert und auch vertrauliche & persönliche Themen beim Tratsch preisgegeben. Absolut unprofessionell. Dies wurde auch von mehreren Personen an die Haupt-HR-Abteilung in England übermittelt, jedoch ohne Erfolg.
Die Kollegen in UK waren meist immer nett, jedoch konnte man auf die Aussagen dort nichts geben, da sich nie daran gehalten wurde.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der deutschen Firma war wirklich alles perfekt. Die Verbindung nach England natürlich dann wieder katastrophal. Leider wurde der damalige Geschäftsführer durch eine englische Marionette ersetzt (inzwischen sogar schon der nächste UK-gebrandete Geschäftsführer). Dies hatte auch zur Folge, dass die hälfte der Belegschaft über kurz oder lang gekündigt hat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war unerträglich heiß im Sommer und teilweise ging die Heizung über Tage nicht im Winter. Beleuchtung in den Büros nur über Neonröhren. Der Standard PC war für den vorgesehen Einsatz nicht gedacht. Nach einem Jahr beschweren erhielt man dann zumindest ein Upgrade.
Kommunikation
Kommunikation aus England war eine absolute Katastrophe. Alles musste dort entschieden werden. Für Themen, die in Deutschland lagen, musste immer aus England mitgemischt werden. Micromanagement at it's best.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren non existent. Gehalt im Durchschnitt. Am besten man holt sich bei der Konkurrenz ein Gegenangebot und geht dann zu HR. Dann erhält man auch mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben wirklich interessant. Leider wurde es am Ende nur monoton und man musste so viele Projekte nach Schema F umsetzen wie möglich, damit es in den Zahlen gut aussieht. Dadurch kamen natürlich keine neuen Aufgaben hinzu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit britischer Muttergesellschaft und Kultur
Hat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Marktverständnis, maximale Gewinnmaximierung liegt im Fokus. Kultur und Kundenzufriedenheit ist Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
Verständnis für den deutschen Markt und die Kultur schaffen und daran adaptieren.
Arbeitsatmosphäre
Intern fande ich die Kultur sehr gut. Das Unternehmen gehört jedoch einer britischen Muttergesellschaft, die sehr starken Einfluss übt.
Mitarbeiter wird hier eher als Ressource gesehen, die den Gewinn maximieren soll.
Vorgesetztenverhalten
Meine deutschen Vorgesetzten waren immer offen und unterstützend. Sehr viel Druck und wenig Verständnis der britischen Kollegen - wurde glücklicherweise von meinem deutschen Vorgesetzten abgefangen.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Avantpark, moderner Arbeitgeber mit innovativen Parkraumlösungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wirklich nette Atmosphäre mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parking Solutions Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Parking Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parking Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.