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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leitung IT
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....die Arbeitsstätte selbst...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....das Verhalten der GF, welches auf die übrigen Männer abfärbt....
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte wissen, wie die Arbeitsabläufe sind!
Arbeitsatmosphäre
Führung hat kein Ohr für vorhandene Probleme.
Image
....Schein ist viel besser als Sein
Work-Life-Balance
....Führung ist nicht interessiert zu wissen, ob - und aus welchem Grund - Überstunden gemacht werden müssen
Karriere/Weiterbildung
....eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
OK. Könnte aber besser sein, wenn Gleichberechtigung wichtiger wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
....es ist ein Team aus Arroganten und Arbeitsscheuen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
....schlicht unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
....sehr schön!
Kommunikation
Führung unterstützt in keiner Weise aktuelle Umstrukturierungsprozesse. Hauptsache Feierabend machen!!
Gleichberechtigung
....reine Männerwirtschaft. Frauen kommen erst ganz hinten....
Interessante Aufgaben
Aufgabe selbst ist interessant und abwechslungsreich. Nur zu viel im Vergleich ARBEIT vs FTE
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