3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit bei der Parkteam AG ist abwechslungsreich, jeder kann sich einbringen und auch unkonventionelle Ideen und Vorschläge werden nach Möglichkeit umgesetzt. Das Arbeitsklima ist familiär.
Das Klima ist fast schon familiär. Das wird durch gemeinsame Feiern, Ausflüge und Essen gefördert.
Über Ruf und Ansehen kann man "von Innen" sicher keine objektive Meinung haben. Jedoch denke ich schon, dass die Firma einen guten Ruf hat und sich in keiner Weise verstecken muss.
Projektarbeit macht teilweise 7 Tage Wochen und lange Arbeitstage erforderlich - ebenso stehen auch Dienstreisen an. Ein Ausgleich ist aber kein Problem.
Die Arbeit erfolgt grundsätzlich im Team - eine Hierarchie existiert nur indirekt, da jeder sich als "Kopf" eines Projektes beweisen kann.
Gehälter und weitere Leistungen werden pünktlich geleistet. Höhe und Umfang sind individuell. Ich bin zufrieden.
Durch die Möglichkeit von Heimarbeit entfällt ein Großteil der Umweltbelastung. Bei Projekten wird, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichkeit auch auf die umweltverträglichkeit geachtet.
Einzelne Projekte werden in Teams erarbeitet, in denen jeder sich einbringt und auch die Anderen unterstützt. Das Teamergebnis zählt.
Alter spielt in der Firma keine Rolle - Lebenserfahrung ist Gold wert.
Die Zusammenarbeit ist zu jeder Zeit kollegial und hilfreich. Kritik ist immer konstruktiv.
Die Firma ist im stetigen Wachstum, deshalb ist immer etwas Raumnot - im positiven Sinne. Durch mehrere Standorte und die Möglichkeit zur Heimarbeit ist dies aber kein wirkliches Problem.
Da die Firma mehrere Standorte hat, finden Informationen über Internet und telefonisch ihren Weg. Bei wichtigen Projekten oder Besprechungen besteht immer die Möglichkeit eines direkten Treffens.
Jeder kann und darf alles "werden" - wenn er/sie menschlich und von der Leistungsbereitschaft passt.
Jeder kann sich nach seinen Möglichkeiten einbringen und auch neue Aufgaben übernehmen - Neuland ist dabei fast alltäglich.