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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Bewertung und danken Ihnen für die Nutzung des Portals.

Wir finden Ihre Bewertung angemessen, auch dass sie einige Aspekte mit hinweisen versehen haben. So können wir Ihre Kritik in die betrieblichen Abläufe einfließen lassen.

Work-Life-Balance
Bei jedem Mitarbeiter steht der Mensch im Vordergrund. Bei Schichtplanungen versuchen wir persönliche Vorlieben zu Berücksichtigen und die Arbeit Gleichmäßig zu verteilen.

Vorgesetztenverhalten
Unsere Leistungsvariable Verütung soll ein Belohnungssystem darstellen und das Lob beinhalten. Wir werden darüberhinaus die Mitarbeiter in Zukunft persönlich Ansprechen, wenn positives Verhalten auffällt.

Arbeitsbedingungen
Die verschmutzen Toiletten wurden mehrfach von Mitarbeitern an uns herangetragen. Leider ist es wiederholt vorgekommen, dass einzelne Mitarbeiter das soziale Verhalten untereinander nicht beherrschen. Wir stellten daraufhin eine eigene Reinigungskraft zur Reinigung der Sozial und Toilettenräume ein.

Vielen Dank für Ihr Bewertung.

Wir finden Ihre Bewertung angemessen. Es freut uns, dass Sie auch positive Aspekte hervorgehoben haben.

Arbeitsatmosphäre:
Zu Erreichung der Lieferziele von wenigen Tagen und Kundenwünsche sind sehr häufig schnelle Entscheidungen notwendig, welche die Geschäftleitung, Vewrwaltung und Produktion fordert. Unsere Kunden erwarten diese Flexibilität.

Kommunikation:
Zur Kommunikation sind die "Chef's" täglich mehrfach in der Produktion, um Gespräche mit allen Abteilungen zu führen. Für den Mitarbeiter ist es nicht leicht die Hemmschwelle für ein Gespräch zu überschreiten. Wir mussen auch zugeben, dass es vorkommt, dass auch der Kopf eines Chef's mit Problemen "voll" ist und man nicht immer ein offenes Ohr haben kann.

Work-Life-Balance:
Es ist für uns selbstverständlich, in unserem Rahmen, die Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Es ist schwierig dabei nicht einzelne Mitarbeiter zu benachteiligen. Wir sind froh Mitarbeiter gefunden zu haben, welche Engpässe selber umplanen. Diese Freiheit möchten wir unseren Mitarbeitern nicht nehmen

Umwelt- / Sozialbewusstsein:
Neue Sozialräume und Toiletten sind eingeplant. Leider sind wir durch die aktuelle Situation gezwungen, andere Prioritäten zu setzen. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Pläne "vergessen" sind.

Es ist gut konkrete Kritiken zu erhalten und sind froh wenn uns diese Mitgeteilt werden. Wir haben betriebsintern den Mitarbeitern die Möglichkeit eingerichtet, der Geschäftsleitung anonym die Probleme zu senden. Diese Möglichkeit geben wir in den nächsten Tagen bekannt.

Vielen Dank für Ihr Bewertung.

Wir sind erst seit einigen Tagen auf dieses Forum aufmerksam geworden und möchten nun die Möglichkeit nutzen auf Ihre Bewertung einzugehen.

Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns Probleme zu schildern. Nur so besteht die Möglichkeit, Änderung herbeizuführen.

Die Kritik ein ausbeuterischer Arbeitnehmer zu sein, können wir nicht teilen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Leiharbeitern eine hohe Einsatzbereitschaft und vergüten diese Tätigkeiten entsprechend. Bei uns werden keine unbezahlte Arbeitsstunden erwartet, durch elektronische Aufzeichnung belegt und Überstunden auf ein Arbeitszeitkonto übertragen oder abgerechnet.

Vielen Dank für Ihr Bewertung.

Wir sind erst seit einigen Tagen auf dieses Forum aufmerksam geworden und möchten nun die Möglichkeit nutzen auf Ihre Bewertung einzugehen.

Wir finden Ihre Bewertung naturgemäß sehr ansprechend und freuen uns darüber, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für uns steht jeder einzelne Mitarbeiter unf Mitarbeiterin und deren Familien im Vordergrund.

Wir werden Ihre Anregungen gerne Anonym oder auch Persönlich entgegennehmen und stets Stillschweigen behalten.