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Partnerrückführung 
24
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Partnerrückführung 24 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partnerrückführung 24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partnerrückführung 24
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Produktiv, freundlich, offen und ehrlich

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5,0
KommunikationFreelancer

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Mitarbeiter*innen von Partnerrückführung-24.de erlebe ich als Freelancer als ausgesprochen zielführend und direkt. Somit sind die Voraussetzungen optimal, um Ziele zu erreichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Einwandfrei, man setzt sich gemeinsam Ziele, die man gemeinsam erreicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bei Partnerrückführung 24 besteht ausschließlich aus kompetenten und motivierten Menschen, denen ihre Aufgaben viel Freude bereiten. Die Atmosphäre ist kollegial und menschlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und menschlich. Ziele und Vorgaben müssen aber erreicht werden.

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