Jahr für Jahr ein Schritt zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Produkte, die Erreichbarkeit in der Firma, den Umgang mit Reklamationen von Endverbrauchern, die liebevolle Verpackungsgestaltung, den Duft welcher einen beim Arbeiten umgibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allein gelassen werden und abtun von diversen Problematiken, selbst wenn diese von hunderten Beratern angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt bitte Eure Leute die im Direktvertrieb arbeiten ernst und hört euch deren Wünsche und Sorgen an.
Es ist nirgendwo Friede Freude Eierkuchen- auch wenn eure Facebookseite das so implementieren will. Bitte richtet doch irgendwo mal eine Kategorie ein, wo sich Berater auch mal Luft machen dürfen (wenn sie Regeln beachten)- mit Sicherherheit könnt ihr auch dort Bedarf erkennen und lernen.
Bitte entlastet die Berater, druckt wenigstens wieder Kataloge, lasst uns bitte zu Ostern keine Reste von Weihnachten mehr verkaufen. Das ist peinlich! Orientiert euch doch an anderen Direktvertrieben.
Sorgt dafür, dass Angebote nicht direkt nach wenigen Stunden ausverkauft sind, wenn sie doch für mehrere Tage gültig sein sollen. Warum so oft wechselnde Angebote? Einmal im Monat wäre für uns im Nebenjob leichter zum Termin buchen. u.v.m
Kommunikation
Kommunikation gestaltet sich schwierig, denn es werden seitens des Arbeigebers nur Zuspruch und Zustimmung anerkannt, Meinungen die Abweichen oder gar Kritik (wenn auch konstruckriv) sind nicht erwünscht und schmettern ab
Kollegenzusammenhalt
Selbst ein Zusammenschluss um Kataloge zu drucken (wegen der höheren Stückzahl) wird zu Abwerbung in andere Lineages genutzt- an Partylite gemeldet- interressiert das die Firma nicht, sie haben zwar versucht dioplomatisch zu antworten aber unterm Strich ist man mit diesen Sorgen allein.
Work-Life-Balance
man muss schon stets bereit zum Einsatz sein oder eben mit Umsatzeinbusen leben, so zB wenn Angebote kommen, ist man schnell kann man alles bestellen, schafft man es innerhalb der ersten 2-3 Tage nach den Angeboten nicht , fallen immer mehr Podukte ersatzlos aus den Angeboten, sehr, sehr ärgerlich
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine direkten Vorgesetzten, von daher ist das von mir nicht beurteilbar.
Sind die Festangestellten PartyLitler in der Facebookgruppe meine Vorgestzten? Oh mein Gott- ich hoffe nicht. Von deren Beträgen (ich rede ausschließlich von der Facebookgruppe für "Berater") bin ich oft peinlich berührt. Die Beiträge haben mit der Realität drußen sehr wenig zu tun. äußern jemand seine Meinung oder konstruktive Kritik werden die Posts gelöscht. Erwünscht ist hier nur jubeln, und druchgeknallte Zustimming vollkommen verrükt!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job bei der Gastgeberin und richte gerne Partyliteabende aus. Die Deko die Düfte und die Qualität - natürlich berate ich gern. Das macht mir Spaß.
Allerdings wird es und Beratern immer schwerer gemacht.
Gästetüten müssen bezahlt werden, sonst liegen einfach keine bei. Kataloge werden nicht mehr von Partylite gedruckt, der Berater erhält die Onlineversion und wird damit vollkommen allein gelassen. Im neuem Katalog sind wie im alten etliche Dinge nicht bestellbar. Das sind schon alles arg erschwerte Umstände mittlerweile.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen wie Männer gleich behandelt und geschätzt, allerdings hält sich das "Schätzen" im Rahmen wenn man keinen Aufstieg wünscht und einfach keine Gruppe leiten will bzw. keine neuen Berater anwerben möchte. Der Unterschied ist deutlich spürbar.
Das muss von Anfang an klar sein, als Berater ist man eben das "kleinste Licht".
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Für mich hat es dann aber zeitlich nicht mehr viel mit einem Nebenjob zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten, habe ich nicht
Arbeitsbedingungen
Kann ich nicht bewerten, arbeite nicht innerhalb der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partylite arbeitet dran die Produkte jedes Jahr „grüner“ und nachhaltiger zu machen. Dank Initiativen wie BePURE Commitment™ und der No-No List™ ist diese Verpflichtung Realität geworden.
Allerdings seitens statt Seitens der Firma einen Katalog auf Umweltpapier zu drucken setzt man hier auf den Geschmack der einzelnen Berater und toleriert von Hochglanz bis Seidenmatt einfach alles.
Wir Berater schmeißen unzählige DINA4 Blätter weg, auf denen der Druck nicht genau ist, die Preise nicht lesbar sind usw, eine Katastrophe für die Umwelt - was würde da ein DIN A 5 Umweltkatalog abhilfe schaffen
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich und zufiedenstellend allerdings steigen die monatlichen Ausganben für Berater von Jahr zu Jahr z.B. für eine Webside die wir nutzen können oder eben nicht, bezahlen müssen wir, Gästettüten, Vorführware, Versandpauschale, kleine Gästegeschenke und sämtliche Marketingartikel von der Tasche bis zum Feuerzeug
Image
Nein das Imaga stimmt länger schon nicht mehr mit der Realität überein, aber Partylite hört seinen Mitarbeitern "da draußen" ja nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Direktvertrieb? Ich denke hier muss man realistisch sein. Karriere kann hier jeder machen der will und dem es gefällt.