13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Atmosphäre mit freundlichen Mitarbeitern.
Durch die Gleitzeit ist eine Work-Life-Balance in diesem Unternehmen perfekt.
Schöne Momente die man gemeinsam erlebt mit viel Spaß.
Mit dem Vorgesetzten lässt sich über alles Reden und hilft einem bei Schwierigkeiten.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern läuft sehr gut.
Wenn man möchte kann man vieles Lernen.
Die Urlaubskarte auf der steht "Hund statt Mann- ein Hund macht dir vieleicht den Teppich dreckig aber...." erzählt schon alles über das Verhalten einiger Kolleginnen gegenüber neuen Kollegen.
Kollegen, die eintönige Arbeit, teilweise nicht bezahlte Überstunden.
Führungspositionen sollten Weiterbildungen in den Richtungen Mitarbeiterführung, Problembewältigung und Kommunikation absolvieren.
Wir leben im 21.Jhd.- vieles was früher verboten war ist heute selbstverständlich geworden. Seien Sie mit sich im Reinen und lassen Sie es nicht an den Mitarbeitern aus.
mein Eindruck nach wird eine 0% Fehlerquote angestrebt und ich hatte den Eindruck dass somit jeder Angst beim Arbeiten hat und gehemmt ist.
Ich denke kein besonders Gutes aber auch kein besonders Schlechtes weil es viele Abrechnungs-Vereine gibt die vorallem nur einem Zweck dienen: Umsatzmaximierung der Krankenhäuser und Praxen!
10 Überstunden pro Monat sind mit den Lohn bereits Abgegolten. Meiner Meinung nach als eine Art Skonto die sich das Unternehmen selbst gewährt :-).
Ja, wenn damit eine Produktivitäts-
steigerung des Mitarbeiters einhergeht.
frei aushandelbar, manche Kollegen haben 24 Urlaubstage manche aber auch 30!
In meiner subjektiven Wahrnehmung vergebe ich 1 stern weil ich 0 nicht vergeben kann.
meiner Erfahrung nach war es falls Fehler auftreten muss ein Schuldiger her, statt nach den Ursachen zu suchen -- sündenbockmentalität
in my humble opinion: Diese haben eine Sonderstellung durch damals vorteilhaft ausgehandelte Arbeitsverträge.
meines Erachtens sehr launische Vorgesetzte die öfters mal ihre Meinungen ändern, auf Kosten der Mitarbeiter und hauptsächlich zur Machtdemonstration.
Eine Stunde Pause pro Tag ist in Ordnung. Aber wenn man weniger macht wird trotzdem eine Stunde abgezogen. Hintergrund ist dass es Probleme mit den ArbZ- Gesetz gab.
Keine direkte Kommunikation.
Ich denke es zählt hier nicht das objektive Argument an sich sondern lediglich welche Position der Kollege innehat.
Papier über Papier im PKV kann man interessant nennen.
Leider immer weniger
Mangelnde Kommunikation. Missgebildete Teamleitung in punkto Führungskompetenz, sehr hoher Papierverbrauch, kaum Arbeitsmaterial, schlechter Umgangston
Offen kommunizieren. Freundlichkeit auf allen Ebenen.
Nichts
Gibt viele Dinge, aber die Bewertung soll online erscheinen, daher kann man sich anhand der Sternenanzahl schon denken wie man zum Unternehmen steht!
Nichts.
Seine Wankelmütigkeit.
Einen externen Geschäftsführer einsetzen.
Von Abmahnungen schwangere Luft.
Außen hui, Innen pfui.
Notnagelprinzip.
Unterirdisch
Abmahnungen warten hinter vielen Ecken.
Nicht vorhanden.
Eintönig.
Die Ehrlichkeit und das Engagement. Es wird gemeinsam gearbeitet und Probleme gelöst. Man sollte Kritik gut und positiv aufnehmen können, welche ein weit voran bringt.
Mitarbeit und gute Unternehmensführung
Schöne Bürozimmer zum Wohlfühlen
Mit Ehrlichkeit und Offenheit herrscht eine sehr gute Kommunikation.
Ständiger Druck und immer das Gefühl, dass man nicht gut genug ist aufgrund von täglicher Kontrolle darüber, wie viel man am Tag geschafft hat.
Leider wurde man gleich von Anfang an vor verschiedenen Dingen gewarnt, die eintreten können, wenn man sich nicht so verhält, wie es gewünscht wird. Dass diese Wünsche teilweise sehr schwer umzusetzen und subjektiv betrachtet absurd war, musste ich am eigenen Leib erfahren. Die älteren Mitarbeiter reden nicht positiv über die Firma.
Überstunden werden hier ganz groß geschrieben und gelebt. Schließlich hat man ja Angst, gleich wieder entlassen zu werden, weil viele Kollegen dieses Modell verfolgen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in gewissen Bereichen vorhanden.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, doch bei anderen Arbeitgebern erhält man für die gleiche Leistung mehr. Erhöhungen sind allerdings möglich, wenn man ein gewisses Pensum erarbeitet hat.
Leider herrscht dort ein hoher Papierverbrauch, der sich aufgrund der Tätigkeit kaum vermeiden lässt.
Geläster und die üblen Launen der Vorgesetzten stehen auf der Tagesordnung.
Die Vorgesetzten stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, realistische und klare Ziele sind nicht definiert und so erhält man das Gefühl, dass die Leitlinien unstrukturiert sind.
Die Technik ist ausreichend, Fenster sind vorhanden, Klimaanlage ebenfalls. Lärmpegel leider erhöht, da das Telefon sehr häufig klingelt.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist quasi nicht existent und wenn, dann nur um wieder kurzfristige Änderungen mitzuteilen.
Leider eine sehr monotone, mit starkem Druck behaftete Arbeit.
Wenn man auf die Kollegen zugeht, nehmen alle einen herzlich auf
Lieben und lieben lassen !
Wird immer weiter verbessert. Aber jetzt schon sehr gut bis gut
Gut Lage – mitten in Charlottenburg, gute Arbeitsausstattung, mittelgroßes Team mit gutem Zusammenhalt
Kommunikation über alle Ebenen, insb. durch die 2. Führungsebene
Sehr ehrliche Geschäftsführung. Sehr guter Lohn und immer sehr pünktlich. Immer offenes Ohr bei Probleme
Gar nichts mehr.
Nix ändern. Aber nicht mehr jede Kollegin die Probezeit bestehen lassen.
Wenn man bei der Konkurrenz arbeitet, stellt man fest, wie positiv die über PAS sprechen. Also kann das Image nicht so schlecht sein.
Irgendjemand kritisierte hier die Gleitzeit - verstehe ich nicht. Wenn sich in den letzten Monaten nichts geändert hat, ist Gleitzeit von 7.30 Uhr bis 12 Uhr. Wo kann man biite in anderen Firmen vormittags seine Besorgungen machen? Wacht doch mal auf!
So verdient kununu Geld.