20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste erste Arbeitgeber den ich mir wünschen konnte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das beste Kolleg*innen Team jemals! Hier wird zusammen gearbeitet und Erfolge gefeiert. Afterwork, Ausflüge und gemeinsamer Sport sind ein Kann, aber kein Muss.
- ein riesiger Schatz an Erfahrung, Wissen, Austausch und Inspiration durch Vorgesetzte und Kolleg*innen
- tolles Büro mit modernster Ausstattung
- offene und ehrliche Kommunikation auf allen Hierarchie-Ebenen
In allen darauffolgenden Jobs denke ich wahnsinnig oft daran zurück, was ich bei Pascher+Heinz alles lernen durfte. Vielen Dank dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- tolles Management, super spannende Projekte und ein grandioses Team. Schlecht finde ich hier gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Fort- und Weiterbildungsangebote proaktiver unterbreiten
- Feedback Kultur weiter ausbauen und regelmäßiger leben
Work-Life-Balance
Teilweise sehr stressige und volle Projektphasen in denen man selbst sehr aufs eigene Wohlbefinden achten muss. Das wird dann aber respektiert. Und in entspannteren Phasen ebenso Freiheit zum Ausgleich des sonstigen Overloads
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ambitionierten Designern dringend abzuraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Image
Beim Vorstellungsgespräch wird man eingeschworen auf den Schwerpunkt Sport in der Agentur. Man sollte Sport leben. Um ins Bild zu passen, sollte man daher idealerweise nicht ein übergewichtiger Raucher sein. Dass 90% der Projekte aus dem Online-Portfolio aus einer anderen Zeitepoche stammen, lässt man für Kunden und Bewerber unter den Tisch fallen. In der Realität bleiben für die angestellten Designer die langweiligsten Designadaption-Aufgaben übrig, die einem wöchentlich an der Supermarktkasse fragen lassen, ob Produkte über den Scanner zu ziehen womöglich nicht die spannendere Aufgabe darstellt. Von spannender Branding-Markenentwicklung kann nicht die Rede sein.
Work-Life-Balance
Vertrauen gibt es hier nicht. Wer 5min zu spät kommt, muss über das Zuspätkommen berichten. Keine flexible Home-Office-Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Die konzeptionell spannenden Aufgaben werden von einer Person abgegriffen und der Pöbel darf sich an den Krümmel erfreuen, die vom Tisch fallen. Vorsicht: Wer sich über die Krümmel nicht mit einem Dauergrinsen und einer leidenschaftlichen Präsentation revanchiert riskiert mahnende Worte im Mitarbeitergespräch.
Vorgesetztenverhalten
Man kann an einem Tag begrüßt werden als wäre wäre man der beste Freund, während bereits am nächsten Tag die Kündigung folgt. Man lernt hier, wie falsch Menschen sein können. Wenig überraschend, dass die nachfolgende Kollegin selbst gegangen ist.
Gleichberechtigung
Scheint noch kein Thema zu sein. Als sich eine junge, erwachsene Kollegin ein kleines Missgeschick geleistet hatte, folgte schallendes Lachen einer Person aus dem Management gefolgt von einem „XY ist schon süß“. Wäre schön, wenn man sich mit dem Thema Sexismus auseinander setzen würde.
Interessante Aufgaben
Man gibt sich größte Mühe, beim wöchentlichen Team-Meeting trivialen Aufgaben mit theatralischem Beifall eine Bedeutung einzuräumen, die nicht existent ist. An der Gesichtsausdrücken der Kollegen war stets eine Unsicherheit abzulesen, ob man gerade echt oder ironisch die 1.000 fingernagelgroße Online-Banner-Adaption der Kollegen beklatscht. Es waren Therapie-Sitzungen. Zu sehen, dass selbst altgediente Kollegen nicht für spannendere Aufgaben zum Zug kamen, war tröstlich. Besonders augenöffnend war die Situation, als ein hochdekorierter Designer in einer Pitch-Situation mit der Aufgabe vertraut gemacht wurde, Mockups zu erstellen. Selbstredend unter großem Applaus.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
vielen Dank, dass Du dich dazu entschlossen hast Deine Zeit bei Pascher+Heinz zu bewerten.
Nicht jede Erfahrung ist positiv. Gerade, wenn wir uns einseitig trennen müssen, bleibt beim Spieler machmal ein schlechtes Gefühl. Wir sind sehr froh, dass dies in 25 Jahren Pascher+Heinz nur selten vorgekommen ist. Falls es unvermeidlich war, so haben wir uns eine solche Entscheidung niemals leicht gemacht und versuchen dennoch in jeder Situation stets freundschaftlich zu bleiben. Uns ist bewusst, dass diese Aussage nichts an Deiner individuellen Situation ändert. Deine Gefühle Pascher+Heinz gegenüber bedauern wir dennoch aufrichtig.
Wir freuen uns über Beiträge, die uns helfen besser zu werden. Und auch wenn in einer Bewertung keine konstruktive Kritik enthalten sein sollte, so versuchen wir dennoch nach Vorne zu schauen und unsere positiven Schlüsse daraus zu ziehen.
Auch wir sind nur Menschen, die Sport lieben. Wir glaube fest daran, dass das Leben mit Sport besser ist. Egal ob Kaderathlet oder übergewichtiger Raucher, egal ob Frau oder Mann, egal ob Supermarktkassierer oder Designer – Sport macht keinen Unterschied. Genau deshalb lieben wir ihn.
Unsere Methodik Sports.Design.Thinking. greift viele Aspekte aus dem Sport auf. So werden Marken nachhaltig besser. Und auch unsere eigene Mannschaft lebt den Sport-Mindset. Zum Beispiel unterstützen wir einander – immer. So kommt es schonmal vor, dass der hochdekorierte Designer Mock-Ups erstellt, während eine Junior Designerin das nächste Markenlogo kreiert. Keiner ist sich zu schade, jeder kann den entscheidenden Punkt erzielen. Uns ist bewusst, dass dies in unsere Branche eher unüblich und mitunter sogar surreal wirkt. Genau diese Form der Gleichberechtigung feiern wir jedoch. Manchmal mit Beifall in unseren Weeklies und manchmal mit Taten in der täglichen Arbeit.
Wichtig dabei: Alles ist ein Teil vom großen Ganzen. Egal ob triviale Adaption oder spannende konzeptionelle Aufgabe, wir erwarten die gleiche zuverlässige Leidenschaft.
Auch wenn wir uns schon lange nicht mehr gesehen haben, verlass Dich drauf: Nach einem Jahr gemeinschaftlichem Home-Office, ist unsere Mannschaft aufrichtiger, vertrauensvoller und besser denn je.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir nur das Beste!
Positives Zurückblicken auf meinem ehemaligen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt, aufgrund der unternehmensinternen Definition von Leistung, extrem viel. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und die Probleme des Einzelnen werden (meiner Erfahrung nach) ernstgenommen. Wenn man sich ein Ziel setzt und dieses klar kommuniziert, wird man darin unterstützt es zu erreichen. Auch nach meiner Kündigung wurde mit mir, bis zu meinem letzten Tag im Unternehmen, mehr als fair und freundlich umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufig wird Perfektion hier etwas zu groß geschrieben. Viele Worte/Keynoteseiten um nichts, machen die Dinge oft auch nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Seid nicht zu kritisch mit euch selbst und lasst auch mal eine 3 gerade sein.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war die Arbeitsatmosphäre, aufgrund der Unruhe eines (modernen) Großraumbüros, teilweise anstrengend. Vorteil ist, dass eine sehr lockere Atmosphäre herrscht, niemand etwas gegen einen Scherz einzuwenden hat und einem niemals die Hilfe von links oder rechts abgeschlagen wird. Wenn man Ruhe einfordert, wird dies akzeptiert.
Image
Die Agentur ist, für das was sie leistet und wie gearbeitet wird, zu unbekannt. Auch hierdran arbeitet man allerdings aktiv.
Work-Life-Balance
Agenturtypisch werden Überstunden voraus gesetzt und können von Projekt zu Projekt auch mal Überhand nehmen. Allerdings wird darauf geachtet, dass dieses Überstundenmachen nicht zum „Trend“ wird. Die Vorgesetzten erkundigen sich, wieso man mal wieder länger bleibt oder fragen, ob die Tätigkeit nicht auch bis zum nächsten Tag warten kann.
Karriere/Weiterbildung
Man wird definitiv das ein oder andere Mal in‘s kalte Wasser geschmissen, lernt dadurch aber auch extrem viel. Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Punkt definitiv möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge angeboten. Gehalt ist, im Vergleich zu anderen Agenturen und laut Freunden aus anderen Agenturen, tendenziell eher überdurchschnittlich, man muss allerdings auch die entsprechende Leistung zeigen - man bekommt nichts geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einem Strang gezogen, sich unterstützt und sich gegenseitig geholfen. In guten wie in schlechten Zeiten. Rückblickend nochmal Danke dafür!
Vorgesetztenverhalten
Generell herrscht ein sehr faires Verhalten, welches durch den allgemeinen Ehrgeiz teils etwas getrübt wird (Präsentationen, die von Mitarbeitern erstellt wurden, werden in letzter Sekunde grundüberarbeitet). Kritik am Unternehmen wird teils zu persönlich genommen.
Arbeitsbedingungen
Top IT-Ausstattung, wunderschönes, großes, helles Büro. Riesige Arbeitsplätze. Das Einzige, das den ein oder anderen stören mag, ist die clean Desk Politik. Hier wird allerdings jedem Arbeitnehmer eine eigene Schublade zur Verfügung gestellt, um seine Sachen zu verstauen. Ich habe hiermit nie ein Problem gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema an dem gearbeitet werden muss und auch wird. Durch Tools wie Slack wird hierzu beigetragen. Man muss allerdings selber auch aktiv kommunizieren wollen und diese einfordern, anstatt sich nur über fehlende Kommunikation zu beschweren. Wenn man sich einen Gesprächstermin wünscht, sollte man das allerdings rechtzeitig anmelden und dran bleiben, ihn wirklich zu bekommen - jeder hat viel zu tun.
Gleichberechtigung
Hier habe ich als Frau niemals einen Unterschied gespürt, auch wenn die Führungsriege männlich ist.
Interessante Aufgaben
Das Verhältnis von Sport- zu nicht Sportkunden hat sich während meiner Arbeitszeit die Wage gehalten. Da es mir um den Fokus auf dem Sport ging, gebe ich 3 Sterne. Insgesamt gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, an denen man mitarbeiten kann, wenn man beweist, dass man die gewünschte Leistung auch erbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Liebe Spielerin,
vielen lieben Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass Du so positiv auf Deine Zeit bei Pascher+Heinz und unsere Leistungen als Arbeitgeber zurückblickst. Auch wir sind sehr dankbar, für den gemeinsamen Weg.
Ob im Breitensportverein oder als Kaderathlet, die Leistung selbst ist immer ein Teil vom Sport, sowie unserer Agentur als Dienstleister. Daher versuchen wir mit viel Leidenschaft jeden beim Erreichen seiner individuellen Bestleistung zu unterstützen. Das gilt für unsere Kunden, wie für uns selbst.
Ohne Frage: Auf dem schmalen Grad zwischen perfekt und "ein Slide zu viel" liegen wir nicht immer richtig. Wir beschäftigen uns viel mit unserem internen Coaching. Besser werden, ohne verbissen zu sein. Auch in diesem Aspekt sind wir selbstkritische Perfektionisten, die sich stetig weiterentwickeln.
Eine Sache die Pascher+Heinz schon immer ausgezeichnet hat, egal wie anspruchsvoll ein Projekt sein sollte, wir bleiben fair und unterstützen uns gegenseitig. Scherze, gemeinsames Lachen – all das gehört dazu. Denn am Ende, da sind wir voll bei Dir, ist es doch "nur" Sport.
Wir sind uns sicher, dass Du auf Deinem weiteren Weg erfolgreich sein wirst und wünschen Dir auf diesem alles Gute!
Super Atmosphäre / Tolle Kollegen / Gutes Zusammenarbeiten / Wohlfühlagentur / Interessante Projekte / Viel Sport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportindustrie / tolle Kollegen die für einander da sind / immer Möglichkeit, sich in Projekte selbst einzubringen / sehr happy hier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge ja / schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
noch mehr das Team fragen / auf Wünsche und Anregungen eingehen
Arbeitsatmosphäre
wenn man schon einige Agenturen kennengelernt hat, weiß man den tollen Umgang miteinander und den Spaß am gemeinsamen Arbeiten wirklich zu schätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
wir sind begeistert, von Deinen lieben Worten und Deiner Wertschätzung. Unser tolles Wohlfühlumfeld ist eine Mannschaftsleistung. Jeder einzelne Spieler ist ein Baustein, der zum Erfolg beiträgt. Wir sind stolz darauf, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Ein weiters Ziel ist die stetige Verbesserung unseres Umweltbewusstseins. Wenn wir uns gemeinsam einbringen und gegenseitig unterstützen, haben wir eine gute Chance auch hierbei nachhaltig erfolgreich zu sein.
Wir sind dankbar dafür Dich auf diesen Weg an unserer Seite zu haben.
Alles Gute!
Arbeiten unter Freunden. Aufregende Aufgaben in der Sportbranche. Junges Team, engagierte Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
ein offenes, freundschaftliches Verhältnis ist die Grundlage jeder erfolgreichen Mannschaft.
Wir sind dankbar für deine gute Bewertung – Du bist ein echter Freund!
Ob "Megafon", Weeklys oder Trainigslager, wir arbeiten am agenturweiten Empfang des Flurfunks. Sollte es trotzdem mal Rauschen, bitte einfach Fragen. Bei uns bekommt jeder engagierte Kollege eine ehrliche Antwort – halt genauso, wie unter guten Freunden.
Alles Gute.
Arbeiten unter Freunden. Aufregende Aufgaben in der Sportbranche. Junges Team, engagierte Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes, freundschaftliches Verhältnis was man so nur selten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Information bleibt manchmal im Flurfunk stecken.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr im Bereich Weiterbildung und Wissensmanagment tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
ein offenes, freundschaftliches Verhältnis ist die Grundlage jeder erfolgreichen Mannschaft.
Wir sind dankbar für deine gute Bewertung – Du bist ein echter Freund!
Ob "Megafon", Weeklys oder Trainigslager, wir arbeiten am agenturweiten Empfang des Flurfunks. Sollte es trotzdem mal Rauschen, bitte einfach Fragen. Bei uns bekommt jeder engagierte Kollege eine ehrliche Antwort – halt genauso, wie unter guten Freunden.
Alles Gute.
Sport und Design
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer Fokus. Lösungsorientiert, konstruktiv. Ambitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Vertrauen in einzelne Angestellte wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter dran bleiben. Besser werden. Sprechen. Machen. Einbinden.
Image
- Überwiegend gutes Image
- Bekanntheit unter Wert
Work-Life-Balance
- Verständnis und Beistand in schweren Situation
- Team muss ausgebaut werden (es wird daran gearbeitet)
- Sport wird gefördert (z.B. Fahrrad)
Karriere/Weiterbildung
- Gute Angebote
- Selbständiges Vorgehen erforderlich
- Möglichkeiten werden gegeben
- Weg nicht immer ganz klar
Kollegenzusammenhalt
- Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
- Gutes Mannschaftsgefühl insgesamt
Vorgesetztenverhalten
- Offener, direkter Umgang
- Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
- Gute Bedingungen, mit noch mehr Potenzial
- Weiterer Ausbau ist geplant
Kommunikation
- Ausbaufähige Transparenz (aber es wird sich bemüht)
- Gute Tools
Interessante Aufgaben
- Coole Marken
- Meist super Projekte
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
vielen Dank für diese ausführliche Zusammenfassung und die äußerst positive Bewertung.
Wer solche Mitspieler hat, kann sich 100% auf sie verlassen. Dafür danke wir der gesamten Mannschaft!
Es wird spannend gemeinsam an unserer Bekanntheit zu arbeiten. Ja, Du hast recht: Noch wissen zu wenige, dass wir die führenden Markenagenturen mit Fokus auf Sport sind. Aber wir vertrauen Dir, dass wir diesen Zustand zeitnah gemeinsam ändern.
Weiterhin alles Gute!
Tolles Team, tolle Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Spass an der Arbeit, coole Projekte, sehr nette und zugängliche Geschäftsführer mit offenem Ohr, alle sportbegeistert
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
vielen Dank für Deine gute Bewertung.
Bei über 35 Spielern, kann die ein oder andere Information schon einmal nicht zu jedem durchdringen. Ein erfolgreiches Team kommuniziert aber auf höchstem Niveau. Es ist daher unser Anspruch im Bereich Transparenz noch besser zu werden. Dafür haben wir zuletzt viele getan: Unser interner Slack-Channel "Megafon", für alle Bekanntmachungen, die regelmäßig stattfindenden "Team-Weeklys" oder auch unser erstes agenturweites Trainingslager sind erste Schritte in diese Richtung.
Wir freuen uns darauf gemeinsam an der Transparenz zu arbeiten und haben für jeden Vorschlag, wie immer, ein offenes Ohr.
Alles Gute!
Qualitätsbewusstsein trifft sportliche Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
- sehr abwechslungsreiche Projekte und namhafte Kunden
- wöchentliches gemeinsames Mittagessen
- Praktikanten und Werkstudenten werden regelmäßig als feste Mitarbeiter ins Team übernommen
- eigene Ideen werden gerne angenommen und dürfen selbstständig umgesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schnell gewachsene Teams könnten noch effizienter Arbeiten, wenn Arbeitsprozesse definiert wären und (Gemeinschafts-) Aufgaben klar verteilt wären.
- Mitarbeiterentwicklung kann eingefordert werden, wird aber nicht aktiv angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die konstruktive Kritik.
"Gemeinsam sind wir stark!" – Du weißt das, das ganze Team weiß es. Aus diesem Grund macht es Spaß bei uns zu arbeiten. Wer gute Ideen hat, ist bei uns goldrichtig. Deshalb sind wir besonders stolz darauf regelmäßig eigene Nachwuchsspielern im Kader begrüßen zu dürfen.
Jedes noch so gute Team muss sich einspielen, das läuft nicht immer 100%. Gemeinsam trainieren wir aber extrem hart, um jeden Tag besser zu werden – dafür danken wir auch Dir!
Die Spielerentwicklung ist uns ganz besonders wichtig, denn es ist unser Anspruch, dass jeder von uns zu den Besten in seinem Spielfeld gehört. Um dabei in Zukunft noch besser zu unterstützen tuen wir einiges. Unsere digitalen Spielerprofile ermöglichen es z.B. Dich in Zukunft noch individueller zu fördern. Viele weiter Neuerung werden folgen. Du hast auch noch Ideen? Wir freuen uns auf Dein persönliches Feedback!
Weiterhin alles Gute!
Markenagentur mit klarem Fokus: Sport
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Super Arbeitsklima und toller Zusammenhalt in der gesamten Mannschaft
+ Eigenverantwortliches Arbeiten in wechselnden Projektteams mit immer neuen Herausforderungen
+ Das wohl beste Büro in München-Riem mit eigens entwickeltem Einrichtungskonzept und 2 Dachterrassen
+ Die Einrichtung wurde individuell aus Bambus gefertigt
+ Die technische Ausstattung trägt grundsätzlich das Apple-Logo
+ Die Sportbegeisterung der Mitarbeiter wird gefördert (Dusche in der Agentur vorhanden)
+ Es werden internationale und bekannte Marken mit Fokus auf der Sportbranche betreut
+ Beeindruckende Historie und starke Entwicklung in den letzten Jahren
+ U-Bahn, Riem-Arcaden sowie mehrere Restaurants und Kantinen in direkter Nähe zur Agentur
+ Wöchentliches Weißwurst-Frühstück und/oder Agentur-Grillen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannes MaurManaging Partner & Creative Director
Lieber Spieler,
vielen Dank für diese außerordentliche positive Rückmeldung. Schön, dass Dir unsere Stadion-Einrichtung und die Rahmenbedingungen so gut gefallen. Wie Du weißt, tuen wir gemeinsam sehr viel dafür. Es ist die Detailverliebtheit jedes einzelnen Spielers, die Pascher+Heinz zu etwas besonderem macht.
In diesem Sinne vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und weiterhin alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pascher+Heinz durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pascher+Heinz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pascher+Heinz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.