Tolles Image, aber die Realität sieht anders aus
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre. Es gibt kein Vertrauen untereinander, die Kollegen kontrollieren sich gegenseitig und die Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung kontrolliert. Es gibt kein Lob oder Anerkennung (früher gab es mal Prämien, ist leider weggefallen, da es selbstverständlich ist mehr zu leisten) dafür wird sich jeder Fehler gemerkt und bei jeder Gelegenheit bekommt man das vorgehalten.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings im Unternehmen, es wird viel besprochen aber leider kaum etwas umgesetzt. Die Meinung und Vorschläge der Angestellten wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ignoriert. Wenig Kommunikation und Informationsaustausch imTeam, zu anderen Abteilungen oder von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlechte Atmosphäre im Team. Eine Zusammenarbeit gibt es nicht. Direkte Kommunikation oder Austausch ist nicht vorhanden, gelegentlich gibt es ein Meeting. Die Kollegen sind so gereizt dass man sie nicht ansprechen kann. Es wird hauptsächlich per Email kommuniziert
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, die Arbeit ist nicht zu schaffen. Viele Überstunden, die man nicht abbauen kann. Wenn man doch mal früher geht wird man schief angeschaut. Da alle länger arbeiten.Zwei Wochen am Stück Urlaub zu nehmen ist unmöglich. Das Privatleben leidet. Die Arbeit macht auf Dauer krank.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt. Die Vorgesetzten ignorieren Konflikte, die Personen werden Strafversezt oder entlassen
Interessante Aufgaben
Es gibt zu viel Arbeit, Veränderungen oder vereinfachtes Arbeitsabläufe werden von Kollegen und Vorgesetzten abgelehnt. Es wird von der Geschäftsleitung nicht gesehen, dass die Abteilung unterbesezt ist
Gleichberechtigung
Die Vorgesezten sind hauptsächlich Männer. Frauen haben weniger Chancen weiter zu kommen, obwohl sie teilweise bessere Ausbildungen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung werden vorwiegend junge, extrovertiert und gutaussehende Menschen eingestellt. Die langjährigen Mitarbeiter wurde mittlerweile fast alle entlassen
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, das Unternehmen versucht papierlos zu arbeiten. Sozial ist das Unternehmen nicht besonders, Menschen mit Behinderung werden nicht eingestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird niedrig eingestuft, es gibt Urlaubs und weihnachtsgeld. Prämienzahlungen gibt es nicht mehr. Dafür aber viele Projekte die man neben dem Tagesgeschäft erledigen muss. Es wird viel erwartet und zu wenig gezahlt. Es gibt kleine Geschenke zum Geburt und zu Weihnachten.
Image
Nach außen wird die Firma super präsentiert, in Wirklichkeit ist es leider nicht so. Es gibt viel Arbeit, viel Druck, schlechtes Betriebsklima.
Auf Dauer macht das Arbeit bei dieser Firma krank. Sehr Schade es war früher ein echt tolles Unternehmen, bei dem ich gerne gearbeitet habe. Bei dem die Mitarbeiter gewertschäzt wurden und das Betriebsklima gut war. Mittlerweile geht es nur noch um den Umsatz
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse in der Mittagspause. Interne excelkurse. Weiterbildungsurlaub gibt es nicht, das kann man in der Freizeit machen