50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma Pasit hat mir zu einer interessanten Erfahrung verholfen. Als Personalreferentin mit Recruiting-Verantwortung wurde ich hofiert. Durch Outsourcing zum Bewerber geworden zeigte die Firma Pasit ihr anderes Gesicht. Wertschätzung für Bewerber ist für die Mitarbeiter der Firma Pasit offentsichtlich ein Fremdwort. Als Referentin wieder mit Recruiting, werde ich mit Sicherheit der Firma Pasit keine Aufträge mehr erteilen. Den Umgang mit Bewerbern möchte ich nicht unterstützen.
- den Bewerbungsprozess optimieren
- Bewerber auch eine Rückmeldung geben!
Extrem unseriös - trotz Anrufen und mehreren Nachfragen keine Reaktion auf meine Bewerbung.
Nach 6 Wochen dann eine automatische Email mit der Frage ob man im Bewerberpool bleiben möchte. Das möchte ich sicher nicht.
Finger weg - es gibt wirklich viel bessere und seriösere Personalvermittlungen.
Initiativbewerbung, persönlich, Personalbogen ausfüllen, keine kurze Vorstellung Ihrer Servicedienstleistungen, Rückmeldung per Telefon, Rückmeldung nach Nachfassen per E-mail ca. 3 Wochen später.
Im Telefoninterview wurde ich überfallartig für eine Stelle angeworben. Erst auf Nachfrage erwähnte man beiläufig in einem Nebensatz, dass die Stelle "vorübergehend" als Arbeitnehmerüberlassung ausgeschrieben ist. Angeblich befindet sich die Stelle "in Genehmigung" zur Direktvermittlung, da in der besagten Firma angeblich eine Mitarbeiterin schwanger wäre und man die als Zeitarbeit ausgeschriebene Stelle nicht so schnell in eine Stelle in Direktvermittlung umwandeln könnte.
Jeder Personaler weiß jedoch, dass dies ein alter Bauernfängertrick ist mit welchem man nur das Ziel verfolgt Bewerber unter Vorspielung falscher Tatsachen in ein Zeitarbeitsverhältnis zu drängen.
Die Auskunft des Firmennamens und der Stellenbudgetierung wurde ebenso mit Ausreden verweigert.
Die Anfahrt zu einem Vorstellungsgespräch zu welcher man ebenso überfallartig gedrängt wurde hätte man zudem noch aus eigener Tasche zahlen müssen.
Pasit? - nein Danke!
Fragen wurden zur Persönlichkeit, Werdegang etc wurden nicht gestellt. Das Gespräch hatte den einzigen Zweck Bewerber in die Zeitarbeitsfalle zu drängen.
Keine Rückmeldung auf meine Frage (eine sehr einfache Frage) hinsichtlich eines von Pasit geschalteten Stellenprofils. So kann man sich als professioneller Personallöser schnell disqualifizieren. Auf Jobangebote von Pasit würde ich mich nicht mehr bewerben.
So verdient kununu Geld.