Stabiles Unternehmen & cooles Team in spannender (Expansions-)Phase
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team, überschaubare Teamgröße, flache Hierarchien, sehr gute Büroausstattung, super Büro Location am Gendarmenmarkt in Berlin-Mitte, Konzern-Anbindung, abwechslungsreiche Themen, hilfreiches Networking über mehrere FUNKE Unternehmen hinweg, Spielraum zur Umsetzung neuer Konzepte bei Anzeigenportalen im Übernachtungsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotentiale zur weiteren Optimierung wurden bereits erkannt und werden schrittweise umgesetzt, z.B. in den Bereichen Automatisierung und Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
komme sehr gern ins Büro
Kommunikation
Wöchentliche StandUps, jährliche Kickoffs & punktuelle Aufklärung bei Änderungsprozessen bzw. mit Informationen zu Entscheidungen für ein optimale Transparenz. Im Tagesgeschäft gehen wir gern auf einander zu. Selbstständiges Arbeiten und Aktionismus gehören zur Firmen-DNA was; in Einzelfällen kann sich die Kommunikation noch weiter verbessern indem Abstimmungsprozesse stattfinden. Alles in allem ist die Kommunikation auf einem sehr guten Stand.
Kollegenzusammenhalt
gehen gern zusammen Mittag essen, wenn Not am Mann/Frau ist, wird als Team geholfen, es gibt Tiersitter-Gruppen, gute Verlässlichkeit
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist aus den StartUp-Schuhen herausgewachsen. Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird geachtet, zumal die Passion 4 Gästezimmer GmbH – u.a. mit den Portalen www.monteurzimmer.de und www.pension.de – ein Unternehmen des FUNKE Konzerns ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben von konzeptionellen über strategische Themen bis hin zur praktischen Umsetzung und neuen Ansätzen in der Produktentwicklung.
Arbeitsbedingungen
hochwertige neue Bildschirme, Bürostühle und Lichtquellen in einem neuen Büro : )
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitergespräche zu Weiterbildungsmöglichkeiten finden seit Beginn des Jahres statt. Ziel ist es auch hier eine volle Punktzahl zu erreichen: dies kann retrospektiv im folgenden Jahr erneut bewertet werden, nachdem individuelle Mitarbeiter-Jahrespläne ausgearbeitet und erfolgreich umgesetzt wurden..