6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist top. Man freut sich die Kollegen zu treffen. Das Büro ist unter anderem durch die vielen Pflanzen sehr gemütlich. Durch die flachen Hierarchien und der kleinen Teamgröße wird jede Person geschätzt und jede Person trägt dadurch zum Teamcharakter bei.
Weiterbildung aktiv gefördert und ist sogar erwünscht. Die Inhalte werden auf individuelle Wünsche angepasst.
Feedback-Kultur wird gelebt. Respekt zueinander stehen an hoher Stelle.
Ausstattung ist modern, das Büro ist gut klimatisiert. Dadurch, dass das ein Großraumbüro ist, kann es allerdings von mal zu mal lauter werden.
Es gibt stets neue Themen, die dazu kommen, von denen man lernt. Ob es neue Produktideen sind, oder Technologien, die neu eingeführt werden. Für Kreativität gibt es hier Platz.
Flache Hierarchien, hybride Arbeitsmodelle und der gemeinsame Spaß an der Umsetzung neue Themen und der Spirit täglich besser zu werden.
Toller Spirit und eine echte Wohlfühl-Atmosphäre.
Jährliche Gespräche und 360-Grad Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung.
Offener und direkter Austausch ohne Umwege.
Team, Anbindung & das meine Arbeit mir jeden Tag Spaß macht !
Großkonzernmentalität
Seit mehreren Jahren bin bereits Angestellter und freue mich jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Sofern es um einen Wunsch zur Weiterbildung hat, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt um diesen zu erfüllen. Kann dies nicht gegeben werden wird nach Alternativen gesucht.
Mitarbeiterbenefits , pünktliche Zahlung - Luft nach oben ist auf Hinblick auf das Gehalt immer ;)
Betriebsintern glatte 5 - leider lässt das Sozialverhalten einiger anderer Mitarbeiter im Konzern zu wünschen übrig
Über Jahre wurden aus Kollegen Freunde... und wie in einer guten Freundschaft hilft man sich an jeder Stelle .
Sofern Probleme vorliegen werden diese schnellstmöglich angegangen. Dadurch, dass die Hierarchie recht flach aufgebaut ist, ist sehr persönlicher Bezug zum Vorgesetzten gegeben.
Abzug aufgrund der " Großkonzernathmosphäre "
schnelle Kommunikationswege Betriebsintern - der Großkonzern braucht jedoch zumeist Zeit
Das Team ist nett und kompetent. Kein schwaches Glied. Das Management ist für die Mitarbeiter immer da. Hohe Transparenz, viel Flexibilität und gute Kommunikation.
Durch die Integration im Mutterkonzern (Funke Digital) sind die Wege länger geworden. Das Startup-Feeling ging dadurch etwas verloren. (Meckern auf hohem Niveau)
Update: Weiterbildung wurde von der GF berücksichtigt und gefördert.
Nächster Vorschlag: Bonusprogramm integrieren.
Das beste am Unternehmen ist ohne Frage die Atmosphäre und das Zusammenhalt der Kollegen inkl. GF. Auch zu den 'externen' Mitarbeitern gibt es immer einen sehr guten Draht. Bei neuen Bewerbern wird drauf beachtet, sie sollten zum Team perfekt passen.
Kommunikation ist einer der Schwerpunkte. Nicht zu viele, aber effiziente Meetings. Durch die neue GF ist es noch besser geworden.
das Team, überschaubare Teamgröße, flache Hierarchien, sehr gute Büroausstattung, super Büro Location am Gendarmenmarkt in Berlin-Mitte, Konzern-Anbindung, abwechslungsreiche Themen, hilfreiches Networking über mehrere FUNKE Unternehmen hinweg, Spielraum zur Umsetzung neuer Konzepte bei Anzeigenportalen im Übernachtungsmarkt
Verbesserungspotentiale zur weiteren Optimierung wurden bereits erkannt und werden schrittweise umgesetzt, z.B. in den Bereichen Automatisierung und Unternehmenskultur.
komme sehr gern ins Büro
Das Unternehmen ist aus den StartUp-Schuhen herausgewachsen. Auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird geachtet, zumal die Passion 4 Gästezimmer GmbH – u.a. mit den Portalen www.monteurzimmer.de und www.pension.de – ein Unternehmen des FUNKE Konzerns ist.
Mitarbeitergespräche zu Weiterbildungsmöglichkeiten finden seit Beginn des Jahres statt. Ziel ist es auch hier eine volle Punktzahl zu erreichen: dies kann retrospektiv im folgenden Jahr erneut bewertet werden, nachdem individuelle Mitarbeiter-Jahrespläne ausgearbeitet und erfolgreich umgesetzt wurden..
gehen gern zusammen Mittag essen, wenn Not am Mann/Frau ist, wird als Team geholfen, es gibt Tiersitter-Gruppen, gute Verlässlichkeit
hochwertige neue Bildschirme, Bürostühle und Lichtquellen in einem neuen Büro : )
Wöchentliche StandUps, jährliche Kickoffs & punktuelle Aufklärung bei Änderungsprozessen bzw. mit Informationen zu Entscheidungen für ein optimale Transparenz. Im Tagesgeschäft gehen wir gern auf einander zu. Selbstständiges Arbeiten und Aktionismus gehören zur Firmen-DNA was; in Einzelfällen kann sich die Kommunikation noch weiter verbessern indem Abstimmungsprozesse stattfinden. Alles in allem ist die Kommunikation auf einem sehr guten Stand.
Abwechslungsreiche Aufgaben von konzeptionellen über strategische Themen bis hin zur praktischen Umsetzung und neuen Ansätzen in der Produktentwicklung.