Passion 

for 

People 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

...für Passion for People: ich war vollkommen zufrieden und kann daher keine Vorschläge geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat schnell auf meine Bewerbung reagiert. Während den beiden Vorstellungsgesprächen war die Atmosphäre gut und ich hatte das Gefühl, dass meine Wünsche und Bedürfnisse ernst genommen werden. Besonders positiv aufgefallen sind mir die Transparenz des Bewerbungsprozesses und die verbindliche Art der Personalverantwortlichen.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr generische Stellenausschreibung mit möglichst niedrigen Einstiegsbedingungen wird hier verwendet, um massenhaft Profile zu sammeln. Natürlich existiert die ausgeschriebene Stelle nicht (zumindest lassen das die weiteren Informationen erahnen). Nach Gespräch mit dem Ansprechpartner konnte man bereits erahnen, dass die gemachten Angaben "improvisiert" waren. Mandant konnte nicht genannt werden, Standorte an denen der Mandant sitzt wurde sehr schwammig beantwortet, Umfang der Stelle ebenfalls so generisch, dass es alles sein könnte und zu guter Letzt ein Gehaltsrahmen der so bei keinem Unternehmen, welches Führungspersonal sucht auseinanderklafft. Es wurde quasi gesagt "Der Kunde stellt sich X-€ im Jahr vor, es könnten aber auf 1.5* X € im Jahr sein". Eine so große Spannweite erlaubt sich kein einstellendes Unternehmen, es sei denn es wäre fiktiv wie in dieser Situation. Es ist sicher nicht unüblich, dass Personalvermittler mit Fake-Ausschreibungen die Profildatenbank füllen. In diesem Fall ist es halt nur sehr amateurhaft betrieben wurden.
Der Fakt, dass als Reaktion auf eine "offenbar echte" 1-Sterne Bewertung auf einmal zig "5 Sterne Bewertungen" folgen, welche allesamt aus den Standorten der bewerteten Firma stammen zeigt hier deutlich wer da bewertet hat... Bewerber waren es sicherlich nicht ;)

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Xing auf eine zu besetzende Stelle angesprochen die zu 100% auf mich gepasst hat. Ich war eigentlich nicht auf der Suche nach einem neuen Job, wollte mir aber mal anhören wie meine derzeitige Jobsituation ist und wie die gehaltliche Komponente aussieht.
Der Berater hat sich im ersten Gespräch viel Zeit genommen um mich, meine Fachkenntisse und meine beruflichen Ziele kennen zu lernen und hat mich davon überzeugt mich auf die Position zu bewerben.
Die Begleitung während des Bewerbungsprozesses war absolut professionell und ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Die konstruktive Kritik bei der Überarbeitung meiner Bewerbungsunterlagen, sowie die Tipps für die Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche waren eine große Hilfe und haben bestimmt mit zu dem positiven Ergebnis der Bewerbung beigetragen.
Die neue Position war ein tolle Herausforderung für mich, ohne die direkte Ansprache von Passion for People und die positive und ehrliche Art des Beraters hätte ich diesen Schritt nicht gewagt.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an stand der Mensch im Vordergrund. Weitere Begleitung auch nach der Jobvermittlung. Schulungsangebote, professionelle Weiterentwicklung von persönlichen Stärken.

Verbesserungsvorschläge

Von einem Personalberater erwarte ich Professionalität. Zehn Wochen lang nichts von sich hören lassen, weder Eingangsbestätigung noch Absage, ist alles andere als das. Passion for People würde ich keine Bewerbungsunterlagen mehr zusenden, egal wie spannend die Stellenausschreibung klingt.