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Passion 
for 
People 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score183 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Passion for People
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wie denken Personalberatung weiter...

Wer wir sind

Passion for People - Wir sind die Personalberatung mit der höchsten Kundenzufriedenheit in Deutschland

Passion for People ist ein auf den stark wachsenden Bewerbermarkt ausgerichteter Verbund aus sehr erfahrenen Personalberatern.

Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.

Unsere Kernkompetenzen im Executive Searchund Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement.

Unser Team aus 20 Beratern und deren Mitarbeitern ist branchenübergreifend in Deutschland, Österreich und der Schweiz vorwiegend für mittelständische Kunden tätig.

Als Top 100 Unternehmen unter den Innovationsführern in Deutschland, wurden wir mit dem deutschen Exzellenz Preis ausgezeichnet und zählen seit Jahren zu den empfohlenen Personaldienstleistern.

Produkte, Services, Leistungen

Besetzung von Fach-und Führungspersonal
Passion for People ist ein Zusammenschluss aus erfahrenen Personalberatern und Unternehmensberatern aus dem strategischen Personalmanagement.
Wir begleiten Auftraggeber bei Personalsuch- und Beratungsprojekten.
Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

Auftraggeber:

  • mittelständische Unternehmen, für die Besetzung von Fach- und Führungskräften
  • Unternehmen in starken Wachstumsphasen (Expansion Stages), für die Beratung einer tragfähigen Personalplanungsstrategie
  • Unternehmen mit Diversifikationsstrategien (Later Stages), für die Beratung von Personalumstrukturierungs- und Sanierungsstrategien
  • Investoren und Venture-Capital-Gesellschaften, für die Begleitung der Personalstrategie ihrer Firmen-Investments.

Beauftragungsformen:

  • Personalsuchaufträge für Fach- und Führungskräfte
  • Beraterverträge für Unternehmens-Potentialanalysen, Employer Branding, Personalentwicklung
  • Unternehmensbegleitungsaufträge (Expansion Stages, Later Stages)
  • Personal-Betreuungs-Aufträge für Investoren-Investments
  • HRM as a Service-Modelle für die Unterstützung des strategischen Personal-Managements kleiner und mittelständischen Unternehmen

Perspektiven für die Zukunft

Passion for People.
PERSONALBERATER ⊕ HEADHUNTER ⊕ COACH ⊕ SEELENTRÖSTER ⊕ SPARRINGSPARTNER ⊕ MEDIATOR …Wir sind eins – und doch viele. Bei uns gibt es Generalisten. Und Experten. Für alle Branchen. Für alle Funktionen. Wir verbinden Menschen.
JOIN OUR TEAM

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Passion for People GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte das große Glück, ein Praktikum bei Passion For People im Bereich Recruiting / Active Sourcing absolvieren zu dürfen und möchte meine positiven Erfahrungen teilen. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und gut integriert.
Als Praktikant bekam ich interessante und herausfordernde Aufgaben. Ich durfte zielgerichtet nach passenden Kandidaten suchen, kreative Sourcing-Strategien entwickeln und diese umsetzen.
Die Führungskräfte bei Passion For People sind sehr kompetent und unterstützend. Die Kommunikation ist klar offen und respektvoll.
Insgesamt war mein Praktikum bei ...
Informative, integrierende Veranstaltungen
Absprachen werden eingehalten. Themen besprochen und optimiert.
Bewertung lesen
Passion for People bietet ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima - jeder ist ansprechbar und hilft gerne. Die Geschäftsleitung bietet jedem volle Unterstützung und ist immer auf der Suche nach den besten, modernsten Methoden, um im hart umkämpften Kandidatenmarkt die richtigen Menschen zu finden. Moderner frischer Auftritt!
Bewertung lesen
Moderne, angenehme und repräsentative Büroräume in einem ruhigen Umfeld, progressive visionäre Unternehmenspolitik als einer der Trendsetter im Beratungsumfeld, Solidität, Krisenstabilität, enger Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die Zentrale in Stuttgart ist im Ampel- und Baustellenchaos, das sich auch auf das Umfeld und die Zubringerwege erstreckt -:)
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Bisher nichts
Kein Zusammenhalt, null Transparenz bei Entscheidungen und Mitspracherecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es allenfalls im Detail, die allgemeine 'Marschrichtung' ist genau richtig
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Am Anfang haben wir an einer Idee und Vision gemeinsam gearbeitet. Leider hat sich das in den letzten zwei Jahren total geändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Passion for People ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Stets offene Ohren für Verbesserungs- und Veränderungsvorschläge, es wird nichts 'ausgesessen' oder verschleppt. Wahlweise Einsatz im Büro oder im Home-Office
5
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Jeder im Team ist darauf bedacht, dass es allen gut geht - toller Umgang miteinander...
5
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Kollegial, jede Frage wird mit bestem Wissen umgehend beantwortet
5
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Konstruktiv und offen, sehr angenehm!
5
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Eine sehr menschliche Atmosphäre, in der es Spass macht zu arbeiten und Erfolge gemeinsam zu feiern
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passion for People ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr unterschiedlich
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßige (kostenlose) Seminare und Workshops, auch auf Initiative von Kollegen, die Wissen teilen und weitergeben
5
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viele Möglichkeiten werden angeboten und genutzt, um sich á jour zu halten oder Themen zu vertiefen
5
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Jede Art von Weiterentwicklung ist hier an dem Standort willkommen
5
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Das Unternehmen unterstüzt Weiterbildungen, intern sowie extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Passion for People wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Passion for People besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Passion for People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Passion for People als eher modern.
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