Passion for People hat genau das: Passion for People.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne, angenehme und repräsentative Büroräume in einem ruhigen Umfeld, progressive visionäre Unternehmenspolitik als einer der Trendsetter im Beratungsumfeld, Solidität, Krisenstabilität, enger Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Zentrale in Stuttgart ist im Ampel- und Baustellenchaos, das sich auch auf das Umfeld und die Zubringerwege erstreckt -:)
Verbesserungsvorschläge
Gibt es allenfalls im Detail, die allgemeine 'Marschrichtung' ist genau richtig
Arbeitsatmosphäre
Stets offene Ohren für Verbesserungs- und Veränderungsvorschläge, es wird nichts 'ausgesessen' oder verschleppt. Wahlweise Einsatz im Büro oder im Home-Office
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in der Zentrale die gut vorbereitet werden, informativ sind und Raum für Diskussionen bieten
Kollegenzusammenhalt
Fast schon eine Familie / Gemeinschaft
Work-Life-Balance
Als Kooperationspartner steuert man sich selbst und ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer erreichbar, hört sich auch Sorgen und Nöte an, gute Unterstützung zur Leistungserbringung, aber kein übersteigerter Druck
Interessante Aufgaben
Als Freelancer oder Einzelunternehmer in Kooperation mit Passion for People habe ich mir meine Aufgaben in Absprache mit PfP ausgesucht und festgelegt und bin sehr zufrieden damit
Gleichberechtigung
Es herrscht Parität, zum Zuge kommt wer gut und erfahren ist und das ist nicht geschlechterspezifisch
Arbeitsbedingungen
She hoher Digitalisierungsgrad, gutes, stabiles und homogenes IT-Umfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wertschätzung der Beratung für die kooperierenden Partner zeigt sich auch durch eine sehr attraktive Vergütungsregelung
Image
Nach Jahren harter Arbeit ist PfP eine anerkannte und bekannte Marke geworden, die ihr Renommee weiter ausbaut
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige (kostenlose) Seminare und Workshops, auch auf Initiative von Kollegen, die Wissen teilen und weitergeben