35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,6
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Super netter Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei pates AG in München als Talent Source / Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
ich wurde über XING angeschrieben und wir haben uns zweimal über eine Position ausgetauscht. Mein Ansprechpartner war super nett und hat mir viel Input über das Unternehmen und die Position gegeben. Ich hatte den Eindruck, Pates ist als Arbeitgeber sehr "entspannt", bietet viele Möglichkeiten und hat definitiv eine Start-up-Mentalität.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei pates AG in München als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess kann nicht besser gestaltet werden!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Atypischer Prozess, lebendig, offen und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei pates AG in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest du dich selbst beschreiben, welche Attribute fallen dir ein?
- Beschreibe bitte den Prozess wie du es machen würdest, wenn ein neues Projekt kommt?
- Wo siehst du dich in fünf Jahren?
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Nette Firma - Unerfahrene Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2020 bei pates AG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Prozess war sehr sympatisch, ist eine nette Firma, jung und dynamisch, Start-Up Atmosphere. Die Mitarbeiter im Vertrieb machten einen unerfahrenen Eindruck. Die Pharmabranche ist äußerst anspruchsvoll und konservativ, von daher es wird spannend wo die Reise von pates hinführt. Im Bewerbungsgespräch kamen von zwei Ansprechparnter verschiedene Informationen, es gab keine Abstimmung davor und sehr wichtige Details wurden nicht gesagt oder meine Fragen wurden nicht klar beantwortet.
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Bewerber sind keine Bittsteller!
Bewerber/inHat sich 2019 bei pates AG in München als Quality Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Anfang Dezember 2019 auf eine Stellenanzeige von Pates auf Xing beworben. Es gab keinerlei Reaktion, weder Eingangsbestätigung noch Interessenbekundung noch Absage. Selbst eine Nachfrage nach 5 Wochen wurde komplett ignoriert. Welches Geschäftsmodell Pates verfolgt, ist mir nicht klar. Pates ist für Bewerber die Zeit nicht wert, die eine Email dorthin kostet.
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Herzlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pates Experts als Associate Sales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Personal fit wurde im Telefongespräch durch ranking von Motivatoren (Mensch, Gehalt, Ort, Karrierechancen...) sichergestellt. Im persönlichen Interview wurde in lockerer Atmosphäre am Lebenslauf orientiert versucht die Persönlichkeit besser einzuschätzen. In der dritten Runde, dem Bewerbertag, konnte man mit seiner Persönlichkeit zwischen 2-3 anderen Bewerbern herausstechen.
- Klassische Fragen zum Lebenslauf, vorherige Arbeitsplatz,...
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respektlos und unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei pates AG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonisches Erstgespräch mit internem HR verlief ganz ok, die Dame war sehr nett. Telefonisches zweitgespräch mit einem der Vorgesetzten verlief ok. Nach diesem Gespräch wollte man mich gerne persönlich kennenlernen, wir haben für eine Woche später einen Termin ausgemacht. Dieser Termin wurde erstmal abgesagt, eswurde darauf hingewiesen, dass man sich nächste Woche erneut melden würde. Dieses geschah nicht, ich meldete mich selbst nach Ablauf dieser Zeit beim Unternehemen. Einen Tag später bekam ich eine Absage, worauf mir mitgeteilt wurde, dass diese Position intern vergeben wurde. Sehr komisch nachdem die Anzeige schon mehr als vier Monate online war, dass die Stelle nun besetzt sei. Nachdem ich darauf aufmerksam machte, dass es schon verdächtig sei, dass die Stellenanzeige immer noch auf der Homepage online sei, wurde diese sofort gelöscht-aber wer glaubt es? Einen Tag später war diese bei Xing eingestellt. Da kann man nur den Kopf schütteln wenn ein Unternehmen so ins Fettnäpfchen tritt. Es ist nicht schlimm wenn jemand nicht ins Team passt,nur sollte man dann nach dem Gespräch die Ei** in der Hose haben und ehrlich sein.
Bewerbungsfragen
Warum ich mich auf diese Position bewerbe
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Offener, schneller und transparenter Bewerbungsprozess in allen Stages.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pates Experts als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine Anmerkung
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken, Erwartungshaltung
- Gründe für Wechsel, Warum die Branche und der Beruf
- Es wurde klar und ehrlich gesagt, dass es ein Sales Job ist, bei dem viel erwartet wird aber eben auch sehr gut vergütet wird. Ich wusste 100% worauf ich mich einlasse.
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Toller Bewerbungsprozess, mit interessanten Interviewfragen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Pates Experts als Recruiting Candidate Consultant (m/w) Bewerbermanagement (Lindau) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was ich unter guter Dienstleistung verstehe?
- Was ich unter schlechter Dienstleistung verstehe?
- Was für mich Proaktivität bedeutet und wie ich diese lebe?
- Was für mich Drive bedeutet und wie ich diesen lebe?
- Wie mich andere beschreiben würden, würde man diese Fragen.
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telefonisches Bewerbungsinterview
Bewerber/inHat sich 2018 bei pates AG in München als Recruiting Manager Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Namen und Marke noch weiter und stärker verbreiten. Tolles Unternehmen in einem stark wachsenden Markt!
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