29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pathlock Deutschland Bewertungen
Pathlock
Deutschland
Hamburg
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Spaß und Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pathlock Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen mit viel Potenzial und Wachstum. Schön zu sehen, dass die lokale Unternehmenskultur weiter besteht. Man kann vieles anpacken, bewegen und erreichen. Dadurch auch sehr weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstumsschmerzen, die üblich bei schnell wachsenden Unternehmen sind. Die meisten sind glücklicherweise überwunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationaler Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pathlock Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, super Kollegen und offener Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert mit 10 Tagen pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und kooperativ. Gemeinsame Events fördern den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten Freiräume für persönliche Entwicklung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber für Einstieg in die Berufswelt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein langes Onboarding, "Learning by doing" aber dennoch gestützt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre ist Top. Im Team herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Arbeitszeiten sind extrem flexibel, sodass an jeder Vorlesung teilgenommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Zertifizierungen werden nach Probezeit übernommen und werden gern gesehen / gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Werksstudenten ist durchaus angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Akquinet beschäftigt viele Menschen mit Behinderung
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl in der Abteilung ist klasse.
Wenn die räumliche Distanz und Corona nicht präsent wäre, wäre man sicher oft zusammen auch nach der Arbeit Unterwegs!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetzten ist super. Fragen werden jederzeit Beantwortet. Unabhängig von Position und Alter könnte man mit jedem ein Bier trinken gehen ;)
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteneinteilung ( Auch zu Studentischen Uhrzeiten :D )
Homeoffice mit initialer Ausstattung ( Firmenlaptop, Dockingstation )
Kommunikation
Flache Hierachien.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Interessant. Tagesgeschäft kann manchmal eintönig sein - wo ist das nicht der Fall?
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein rundum angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen in Kombination mit spannenden und innovativen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden. Wichtig ist am Ende den Job erledigt zu bekommen. Ob dabei mal mehr aber auch mal weniger Wochenstunden anfallen ist nicht wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jedem Mitarbeiter unabhängig von der Hierarchiestufe ermöglicht sich bis zu zehn Tagen im Jahr fachlich oder auch persönlich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Rundum-Paket das den Vergleich nicht scheuen braucht. Neben vermögenswirksamen Leistungen gibt es eine großzügig ausgelegte Firmenwagenregelung für jeden Mitarbeiter und zusätzlich die Möglichkeit eines Jobrads.
Kollegenzusammenhalt
Offener, ehrlicher Austausch und wirkliche Zusammenarbeit. Keine Ellenbogenmentalität sondern ernsthaftes Interesse im Team zu brillieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle. Es wird respektvoll mit allen Altersklassen umgegangen. Natürlich müssen neue Kollegen oder Kolleginnen ins bestehende Team passen. Dabei geht es aber um das Fachliche und die Persönlichkeit aber nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein sehr offener und ehrlicher Austausch zu allen Themen. Es darf grundsätzlich alles angesprochen werden und eigene Ideen werden gehört, bewertet und im Zweifel dann aber begründet abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind angemessen und modern ausgestattet. Wer im Homeoffice arbeitet bekommt auch dort Unterstützung mit den benötigten Geräten.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationen für alle Mitarbeiter durch die Geschäftsführung zum aktuellen Stand der Firma. Dabei werden Geschäftszahlen aber auch strategische Themen klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Leider ist die IT-Branche nach wie vor männlich dominiert. Allerdings habe ich nicht den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden. Es gibt auch weibliche Führungskräfte. Elternzeit ist beispielsweise auch bei Männern kein Problem und daher für Frauen ohnehin nicht.
Interessante Aufgaben
Innovative Themen werden hier im Rahmen der Softwareproduktentwicklung geboten. Auch methodisch ist man modern und setzt die Best Practices der Branche um.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man gehst fast jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nirgends gibt es so ein gutes WIR wie hier.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Professionalität, Späßen, Freiheit und Kompetenz.
Image
Wir reden sowohl extern als auch intern immer ehrlich über uns (SAST) und das hat sich immer als echt herauskristallisiert. Und das passt gut zum Firmenspirit und Miteinander.
Work-Life-Balance
Es besteht immer die Möglichkeit von Zuhause oder Unterwegs zu arbeiten. Termine können meist so flexibel gelegt werden, dass man auch mal kurz mit dem Hund gehen oder die Kinder abholen kann. Es wird viel darauf geachtet, dass gerade die Auszubildenden keine Überstunden machen und man die Arbeit nicht immer mit nachhause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Alle fachlichen Selbstverwirklichungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert und bestärkt, dazu gehören zum Beispiel, Fortbildungen, Weiterbildung, Abendstudien / duales studieren etc. Wir genießen die Freiheit neue Technologien und Methoden auszuprobieren und anzuwenden und werden dabei voll unterstützt. Außerdem findet jede Idee ein Ohr und oft wird geholfen diese umzusetzen, genauso gibt es aber auch ehrliches Feedback wenn eine Idee mal nicht gut oder verbesserungswürdig ist und das schätze ich an allen Kolleg:innen
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden an alle Mitarbeiter gezahlt. Es gibt sehr flexibles Bike- und Autoleasing, sowie ein MA-Beteiligungsprogramm.
Das Gehalt ist Durchschnittlich, bei dem Arbeitsklima, den Möglichkeiten/Freiheiten, Vergütungen wie Handys oder Laptops und den Kolleg:innen aber auch nahezu irrelevant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel digitalisiert, kaum noch Papier, leider nur Mülltrennung zwischen Papier und Plastik+Restmüll. Regelmäßige Teilnahme diversen Spendenaktionen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär, man geht auch mal in der Mittagspause ganz locker mit der Geschäftsführung essen, kocht oder trinkt zusammen, das ist bei uns keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Anfang 20 bis Mitte 60 ist bei unseren Kolleg:innen alles dabei und egal ob jung oder alt, alle arbeiten mit vollem Einsatz, erhalten die gleiche Unterstützung und auch Möglichkeit auf Fortbildungen und Selbstentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nahbar, haben auch bei Termindruck ein offenes Ohr für Probleme oder Ideen und kommunizieren alle Entscheidungen offen mit allen Kolleg:innen. Grundsätzlich sind außerdem alle per du.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern, die Gerätschaften ebenso. In den Büros gibt es Pflanzen, genügend und angenehmes Licht, immer frischen Kaffee oder Tee. Die Küchen haben im Hamburger Büro leider keine Herdplatten, dafür aber Mikrowellen, zum Essen gibt es aber auch in der nahen Umgebung genug Möglichkeiten.
Kommunikation
In den Teams finden regelmäßige Meetings statt, in größeren Abständen auch Teamübergreifende Veranstaltungen, die zum allgemeinen und fachlichen Austausch genutzt werden. Über Erfolge, Neuzuwachs u.ä. wird schnell und offen informiert.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählt. Unsere Kolleg:innen kommen aus der ganzen Welt und aus ganz unterschiedlichen Arbeitsfeldern, wir sind ein buntes Team und das bringt uns auch alle gemeinsam weiter. Alle unterschiedlichen Ansichten werden von den anderen respektiert und gehört. Das gilt ebenso für Azubis, Trainees und Werkstudent:innen, hier wird keiner benachteiligt oder jemandem anders vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, die IT lebt schließlich. In der Entwicklung gibt es die verschiedensten Aufgaben und Herausforderungen, so arbeite ich beispielsweise derzeit mit ABAP im Backend und SAPUI5/JS im Frontend an der Software, nebenbei aber noch mit VBA und Python an eigenen kleinen Projekten, je nachdem was gerade kommt oder einem selbst in den Sinn gerät.
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, Eigene Gestaltung des Arbeitsbereiches, tolle KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Förderungsmöglichkeiten, unser Manifest, das wir gemeinsam gefunden haben und hoffentlich auch leben,
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das manche Prozesse dann doch noch etwas schneller umgesetzt werden würden
Arbeitsatmosphäre
Guter regelmäßiger Austausch, Führung mit Vertrauen, eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Ich fühle mich in der Firma wohl, die Arbeit passt zu mir und meinem derzeitigen Lebensmodell, ich freue mich über unser großes Engagement beim Thema Inklusion
Work-Life-Balance
freie Zeit Gestaltung möglich, Urlaubsplanung auch mal kurzfristig möglich, geplante Zeiten sind gesetzt, habe noch nie erlebt, das Urlaub geändert werden musste
Karriere/Weiterbildung
diverse Weiterbildung ist möglich, auf Wunsch sind Förderungen (auch individuell) möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden überpünktlich gezahlt, subventioniertes HVV Ticket möglich, Fahrrad-Leasing für alle möglich, Sportangebot finde ich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich schätze das engagement der akquinet AG im sozialen Bereich, unser Weihnachtspräsent für Kunden ist immer eine Spende für einen sozialen Bereich, würde mir eine konsequentere Mülltrennung im Büro wünschen
Kollegenzusammenhalt
Kann mich auf meine direkten Kollegen verlassen, und natürlich gibt es Kollegen, mit denen man besonders gut kann, davon gibt es einige ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gern Kollegen mit Erfahrung auch älteren Jahrgangs eingestellt, ich empfinde unser Miteinander von Youngstern und Älteren Kollegen als angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist gut erreichbar, meine Ziele werden immer klar definiert und auch mit mir in Absprache getroffen, Entscheidung werden erklärt und sind zumeist nachvollziehbar,
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist mit modernster Technik eingerichtet, Wünsche nach Ergonomie werden berücksichtigt, mein Arbeitsplatz ist hell und ich hatte freie Wahl eines sehr schönen Bildes der Galerie Lichtzeichen :-)
Kommunikation
Mittels moderner Techniken Austausch auch über Distanz gut möglich, ist auch immer mal Zeit für ein kurzes Schwätzchen :-)
Gleichberechtigung
Es sind nun immer mehr Frauen bei uns, das finde ich gut und sie haben auch ihre ganz besonderen Stärken, die gut passen in unser Team, ich wünsche mir, das es noch mehr werden.
Interessante Aufgaben
ja, ich empfinde meine Aufgaben als sehr abwechslungsreich, der Wechsel von Anspannung und mal entspannterem Arbeiten passt zu mir, kann auch selber neue Aufgaben bestimmen,
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Inklusion als Feigenblatt Unmöglicher Umgang mit den Mitarbeitern (ausnutzen, blockieren, sabotieren)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei akquinet enterprise solutions GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind sauber und modern. Die Technik entspricht den Anforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inklusion wird als Feigenblatt genutzt, um Werbung für das Unternehmen zu machen. Inklusionsprojekte werden halbherzig gestartet und dann nach kurzer Zeit beendet. Es scheint der Firma wichtig zu sein, das es gute Bilder von Menschen mit Behinderung in der Presse gibt, aber finanziell will man dafür "nichts" tun.
Azubis sollten einen Ausbilder haben, der tatsächlich nicht auch noch in zig anderen Projekten eingespannt ist.
Viele Versprechungen werden gemacht, sehr wenige eingehalten. Wichtige Anträge werden verschludert und müssen dann Aufwendig in Eigenregie bearbeitet werden.
Kollegen mit Migrations oder Integrationshintergrund werden unabhängig ihrer fachlichen Kompetenz sehr schlecht behandelt.
Verbesserungsvorschläge
- Das Unternehmen sollte auf die Fachabteilungen eingehen. Dort wurden immer wieder sehr gute Projekte gestartet und treffsichere Einschätzungen der gegenwärtigen Lage gestellt, diese wurden aber nie berücksichtigt. Viele Probleme hätten sich so leicht vermeiden lassen. Gerade die Führungsebene sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht regelmäßig alles über den Haufen werfen (wenn dadurch schon unzählige Überstunden angefallen sind)
- Die Inklusionsstelle der Firma war mit vielen Anliegen stark überfordert und personell schwach aufgestellt. Gerade ein Unternehmen, dass auf dem Portfolio viel auf Inklusion gibt, kann es sich eigentlich nicht leisten das Thema so schlecht umzusetzen.
- Auf Probleme sollte zeitnah reagiert werden und nicht erst nach Monaten. Zudem sollte es feste Verantwortliche geben.
- Inklusionsprojekte sollten nicht halbherzig angegangen werden. Gerade wenn von Anfang an klar ist, was nötig ist und die entsprechende Hilfe zur Verfügung steht, aber von der Firma nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die anderen Azubis die ich kennengelernt habe, sind aus unterschiedlichen Gründen ausgestiegen. Es gibt gemeinsame Aktivitäten und Betriebssport. Der Zusammenhalt in der Firma ist jedoch nicht allzu groß. Die direkten Kollegen nehmen einen Ernst, aber die Vorgesetzten nehmen die Arbeit der Fachabteilungen nicht für voll und dadurch herrscht ein angespanntes Arbeitsklima.
Karrierechancen
Das Unternehmen übernimmt wenn überhaupt nur befristet und in meiner Zeit dort, sind viele Leute wieder aus der Firma ausgestiegen, da die Begleitumstände nicht zumutbar waren.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten als Azubi sind angemessen, allerdings nur für die. Die anderen Kollegen haben unzählige Überstunden und arbeiten zum Teil in der Nacht und an Feiertagen, um das Pensum erfüllen zu können. Dies hat auf mich einen schlechten Eindruck gemacht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist durchaus angemessen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war sehr kompetent (fachlich, menschlich) Leider hat die Firma ihn so stark in Projekte eingespannt, das ich ihn während der Ausbildung nur alle paar Monate zu Gesicht bekam. Dementsprechend fehlte viel wichtiger Input zur Ausbildung.
Spaßfaktor
Da Projekte von der Firma nur halbherzig angegangen und ständig abgebrochen oder neu aufgestellt wurden (mit Umverteilung der Kollegen) gab es intern sehr viel Frust von vielen Mitarbeitern. Gerade bei der Führungsebene schien jegliche Kompetenz zu fehlen, da auf die Fachabteilungen nicht gehört wurde, was Risiken betrifft und dadurch ständig vermeidbare Fehler gemacht wurden. Dies führte zu weiteren Frust, der allgegenwärtig war. Oft musste ich monatelang auf Dinge warten, die Gegenstand meiner Inklusion waren, zum Teil umsonst, zum Teil musste ich die Arbeit der Inklusionsstelle der Firma übernehmen, da diese mit den einfachsten Behördenangelegenheiten oft überfordert war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben waren für einen Azubi absolut unangemessen. Es wurde zum Teil erwartet das ich die Arbeit eines Senior Programmers erledige. Sowohl die Berufsschule, als auch das Inklusionsamt waren von diesen Vorgängen mehr als empört. Projekte wurden kurzfristig umgestellt und es war eine allgemeine Planlosigkeit zu spüren.
Die Austattung der Firma ist zeitgemäß und neu.
Sich Zeit zum Lernen zu nehmen war schwierig, da es im Büro sehr laut zuging.
Variation
Tatsächlich habe ich viel Neues gelernt. Da jedoch jegliche Fachliche Begleitungs s.o. fehlte, habe ich mir alles selbstständig erarbeitet und hatte so gut wie nie die Möglichkeit der Rücksprache mit Kollegen. Anderen Kollegen ging es genau so. Oft fehlte jegliche Einarbeitung, die jedoch bei der Komplexität der Projekte absolut erforderlich gewesen wäre. (Dokumentationen waren auch nur rudimentär vorhanden und oft sehr veraltet.)
Respekt
Der Respekt fehlte völlig. Es wurde sich nicht an Termine gehalten und auch nicht an die Versprechungen die am Anfang der Ausbildung gemacht wurden, bei der eine spezielle Zusammenarbeit Voraussetzung war. Es wurde oft vieles Erzählt, aber sehr wenig davon umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna TiedemannAnsprechpartnerin Personalmarketing
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
erst einmal möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Natürlich finden wir es sehr schade, dass deine Zeit bei uns nicht wie gewünscht verlaufen ist. Wir versuchen auch und vor allem im Ausbildungsbereich, stets allen Anforderungen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden.
Auf ein paar Darstellungen möchte ich gerne eingehen, da sie absolut nicht dem entsprechen, wie wir uns als Arbeitgeber verstehen und wir unseren Mitarbeitern gegenüber agieren.
Erst vor kurzem haben wir den Hamburger Inklusionspreis für Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erhalten. Wir nehmen die Werte, die hinter dieser Verantwortung stehen, sehr ernst und behandeln alle Mitarbeiter – ob mit oder ohne Behinderung bzw. Migrationshintergrund – gleich wertvoll. Zudem wollen wir Menschen mit Behinderung Mut machen, dass auch sie es auf dem ersten Arbeitsmarkt schaffen können. Bester Beweis, dass uns das gut gelingt, sind die Mitarbeiter, die mit einer Behinderung seit Jahren fest zu unserem Unternehmen gehören.
Alle Mitarbeiter aus jedem Fachbereich und auf jeder Karrierestufe haben das Recht und auch die Pflicht sich fortzubilden, denn Weiterbildungen sind fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge. Dies kann sowohl im Rahmen unseres firmeninternen Campus als auch extern geschehen.
Bezüglich der Karrierechancen sieht es ganz ähnlich aus. Wir sind auf der Suche nach Kollegen, die lange und gerne bei uns arbeiten. Entsprechend soll jeder im Laufe seines Arbeitslebens die Chance bekommen aufzusteigen. Natürlich müssen sich auch in den jeweiligen Fachbereichen die Möglichkeiten ergeben, aber wir haben bisher immer eine gemeinsame Perspektive gefunden. In den letzten Jahren hat uns unseres Wissens kein Mitarbeiter oder Auszubildender aufgrund der von dir genannten Umstände verlassen.
Wir verstehen uns unserer Unternehmenskultur entsprechend auch als Problemlöser und unterstützen unsere Mitarbeiter, wo es nur geht. Bei bestimmten Themen, zu denen auch das Ausfüllen von speziellen Anträgen gehört, sind wir jedoch auf die aktive Mitarbeit unserer Kollegen angewiesen und können als Arbeitgeber nur bedingt weiterhelfen.
Darüber hinaus nehmen wir dein Feedback gerne auf und werden unsere Ausbildungspläne daraufhin prüfen. Wir hoffen, dass dir das Gelernte dennoch auf deinem weiteren Weg hilft und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles erdenklich Gute.
Mit vielen Grüßen,
Johanna
Großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung allen Kollegen gegenüber auch durch das Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna TiedemannAnsprechpartnerin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine so rundherum positive Bewertung. Es bedeutet uns viel, dass wir über alle Bereiche hinweg so gut abschneiden. Besonders freuen wir uns, dass du das Team und die Wertschätzung bei uns im Unternehmen schätzt. Denn das sind die Grundpfeiler, die uns ausmachen und langfristig zum Erfolg führen.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei AKQUINET.
Viele Grüße,
Johanna
Toller Arbeitgeber mit den typischen Herausforderungen eines wachsenden Mittelständlers.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erhaltenes Vertrauen, Entwicklungsperspektiven, Freiheiten, Home Office Regelung, Flexibele Arbeitszeiten, Diensthandy kann auch privat genutzt werden. Großzügige Firmenwagenregelungen, Moderne Kommunikationsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbleibende Bonuszahlungen wenn Geschäftsziel verfehlt wird. Den Bonus muss man als Bonus ansehen. Man sollte diesen nicht in seine feste Planung einkalkulieren.
Verbesserungsvorschläge
Absicherung des Bonus durch Rücklagenbildung.
Arbeitsatmosphäre
Top Bedingungen, viele Freiheiten, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Muss jeder selbst auf sich achten. Meetings gerne auch schon mal um 17 Uhr wenn nicht anders möglich. Bei guter Leistung besteht die Gefahr zu viele Themen zu erhalten. Arbeitgeber wirkt dagegen mit Nein-Sagen Seminar. Dies muss man dann anwenden.
Karriere/Weiterbildung
10 Tage Weiterbildung garantiert. Man muss darauf achten diese zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsprämie leider unregelmäßig trotz persönlicher Zielerreichung
Kollegenzusammenhalt
Kann kaum besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und sozial
Arbeitsbedingungen
Top Büroausstattung, Kommunkationsmöglichkeiten und Getränkeversorgung
Kommunikation
nicht immer optimal aber auch normal für ein Unternehmen in dieser Größe
Interessante Aufgaben
Unternehmen steht im Wettbewerb. Neue Themen müssen ständig angegangen werden. Hierdurch super Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johanna TiedemannAnsprechpartnerin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine ehrliche, ausführliche und positive Bewertung. Deine Einschätzung ist für die Entwicklung des Unternehmens von großem Wert, deswegen ist es schön, dass du dir so viel Zeit genommen hast. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Dass es auch Punkte gibt, mit denen du nicht einhundert Prozent zufrieden bist, ist natürlich verständlich.
Gerade um die interne Kommunikation zu stärken – gehe doch gerne mit deiner Kritik und Ideen direkt auf deinen Vorgesetzten zu. Der Dialog ist uns sehr wichtig und wo es geht, versuchen wir immer auch individuelle Lösungen zu finden.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei der Erreichung deiner Ziele bei AKQUINET.
Viele Grüße,
Johanna
Ein Unternehmen, das viel Raum gibt eigene Ideen einzubringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei akquinet enterprise solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze sehr die Unabhängigkeit von externen Geldgebern, was auch kurzfristige Entscheidungen im Sinne des Unternehmens ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Beim rasanten Wachstum darauf achten, dass alle Mitarbeiter strategisch mitgenommen werden. Die alten Hasen genauso wie die ganz neuen Kollegen.
Image
Völlig zu unrecht ein "Underdog" unter den Riesen der IT-Welt.
Work-Life-Balance
Ich schätze insbesondere den sehr freien Gestaltungsraum für Arbeitszeiten, das ermöglicht mir meine ganz persönliche Work-Live-Balance...auch wenn es mal mehr als 40 Std/Woche sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht nur ein Punkt auf dem Papier, sondern wird sehr aktiv gefördert - sowohl Soft Skills als auch fachliche Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Lunchpausen, Spieleabende, Bummel über den Weihnachtsmarkt... alles kann, niemand muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Schöne Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Wilden" im Kollegenkreis und beides wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und verlässliche Entscheidungen, immer ein offenes Ohr und offenen für Ideen.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und Software, Wunsch-Handy, höhenverstellbare Schreibtische, etc.... alles machbar.
Kommunikation
Wird regelmäßig über alle relevanten Informationen informiert: absolut. Gibt es noch Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation: natürlich, wo nicht?!
Gleichberechtigung
Rund 25% Frauenquote kann ich in der IT durchaus sehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johanna TiedemannAnsprechpartnerin Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für die ausführliche und durchweg positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns rundum wohl fühlst und vor allem den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die kurzen Entscheidungswege schätzt. Für Ideen, wie wir die interne und strategische Kommunikation verbessern können, sind wir jederzeit offen.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit mit uns bei AKQUINET.
Viele Grüße,
Johanna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pathlock Deutschland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pathlock Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pathlock Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.