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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Plan- und Ziellosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Gleichgültikeit. Jeder macht was, wann und wie er es will, was immer wieder zu Konflikten führt. Echte Konsequenzen bleiben aus.
Verbesserungsvorschläge
- in Sachen Personalführung, Konfliktlösungen und Gesprächsführung sollte trainiert werden
- selbstreflektiert die Situation betrachten
- klare Ziele formulieren
Kollegenzusammenhalt
Hier agiert jeder als Einzelkämpfer. Hin und wieder bilden sich Grüppchen. Ein echtes Team sucht man vergeblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nur ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden weder klare Ziele gesetzt, noch über Entscheidungen gesprochen. Im Prinzip macht jeder, was, wann und wie er es will. Konflikte werden eher geschürt, als gelöst. Es werden Schuldige gesucht, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es Luft nach oben.
Kommunikation
Schlechte bzw. keine Kommunikaton.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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