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PATONA 
International 
S.L.U.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PATONA International S.L.U die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PATONA International S.L.U
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PATONA International S.L.U
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei Patona International SLU ist äußerst positiv und von einem offenen, kollegialen Miteinander geprägt. Die Führungsebene fördert aktiv die Kommunikation, Feedback-Kultur und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation bei Patona International SLU ist im Großen und Ganzen zufriedenstellend, allerdings gibt es Raum für Verbesserungen hinsichtlich der Transparenz und der regelmäßigen Informationsweitergabe an die Mitarbeiter. Insgesamt besteht Potenzial, die Kommunikation zu optimieren, um eine noch effektivere Zusammenarbeit zu ermöglichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt bei Patona International SLU ist hervorragend, geprägt von einer unterstützenden Atmosphäre und einem starken Teamgeist. Die offene Kommunikation und die gemeinsame Zielorientierung schaffen eine positive Umgebung, die die Zusammenarbeit im Unternehmen stärkt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Firma Patona International SLU bietet eine ausgezeichnete Work-Life-Balance, indem sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice fördert, was mir ermöglicht, Beruf und Privatleben effektiv zu vereinbaren. Dieses Engagement für die Work-Life-Balance trägt dazu bei, dass ich motiviert und ausgeglichen in meiner Arbeit bin.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten bei Patona International SLU ist vorbildlich – meine Vorgesetzten zeigen stets Verständnis, sind zugänglich für Anliegen und schaffen eine unterstützende Umgebung. Ihre klare Kommunikation und ihr Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter tragen maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Bei Patona International SLU schätze ich die Vielfalt und anspruchsvollen Aufgaben, die mir die Möglichkeit bieten, meine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten tragen dazu bei, dass ich mich beruflich stets herausgefordert fühle und motiviert meiner Arbeit nachgehe.

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