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Patrick 
Hellmann
Bewertung

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Was man sich erzählt, ist leider wahr!

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich bei diesem Haus mit Sicherheit um das schönste Hotel der Stadt. Allein das gibt so viel Potenzial, wenn man es denn nutzen könnte...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten im Sinne eines organisierten Hotelbetriebs ist nahezu unmöglich, wenn man bedenkt, dass die Owner aus der Fashion und Immobilien Branche stammen. Das generelle Verständnis fehlt in jeder Hinsicht. Leider.

Verbesserungsvorschläge

Ihr kauft Euch regelmäßig Expertenwissen ein, Ihr solltet anfangen, darauf zu hören und die Leute Ihren Job machen zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist das reinste Chaos und hat wenig mit einem effektiven Arbeitsumfeld zu tun.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Das ist etwas, was zumindest in Teilen funktioniert. Nicht im gesamten Haus, aber es gibt gute Ansätze...

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man - ohne Abstriche und anderweitige Toleranzen - 24/7 für das Hotel funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Die Owner, einer mehr als der andere, betrachten das Hotel eher als Ihren privaten Spielplatz und weniger als ernsthaft zu bewirtschaftende Unternehmung.

Interessante Aufgaben

Es ist ein wahnsinnig tolles Produkt und böte viel Interessantes.

Gleichberechtigung

Die Damenwelt erhält den Vorzug und zumindest damit einen eher vernünftigeren Umgang.

Arbeitsbedingungen

Welche Bedingungen? Jeder Kommentar könnte es nicht in Worte fassen...

Gehalt/Sozialleistungen

In Teilen muss man sich das Personal teuer einkaufen, weil sonst gar keiner mehr da wäre. Für alle (bestehenden) Mitarbeiter gibt es keine weiteren Sozialleistungen.

Image

Das Image ist tatsächlich so katastrophal, wie man es dem Haus nachsagt. Finger weg!

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts geboten - keine externen Weiterbildungen, keinerlei Perspektiven. Es folgt seitens Unternehmensführung keinerlei Proaktivität.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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