Seit dem Eigentümerwechsel in 2014 ein super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage, Umgebung, Arbeitsatmosphäre
- Engagement der Führungskräfte
- kontinuierliche, positive Entwicklung
- Karrierechancen, persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unaufmerksame Arbeitsweise anderer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Verstärkung im Servicebereich
- Bessere Strukturierung und Kommunikation unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Lage, idyllische Umgebung und das wunderschöne, gepflegte Hotel sorgen im gesamten für eine warme Wohlfühlatmosphäre und Arbeitsumgebung, die wie ein zweites Zuhause geschätzt wird.
Mit dem Mitarbeitern wird streng aber in Fairness umgegangen.
Kommunikation
Jeden Morgen findet ein Meeting statt in dem Ergebnisse, Erfolge, Gewinne, Ziele und anstehende Tagesthemen besprochen werden. Wöchentlich finden Function Meetings statt.
Kollegenzusammenhalt
Die ist noch eine Baustelle im Hotel jedoch mit positiver Tendez. Ausnahme: Die Küche funktioniert hier prima.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit rechtzeitiger Ankündigung und Abstimmung mit den Mitarbeitern genommen werden. In Ausnahmesituationen können Kinder, Haustiere, Verwandte solange sie den Betrieb nicht beeinträchtigen mitgenommen werden. Bei wichtigen Anlässen, Feiertagen, Veranstaltungen werden von dem Mitarbeitern bereichsübergreifendes Engagement und notfalls auch Überstunden erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen emotional jedoch fair und nicht nachtragend...In privaten Problemen der Mitarbeiter sind sie bereit zu helfen und agieren menschlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und sehr interessant. Man lernt sehr viel Wissenswertes dazu und entwickelt sich weiter.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden vom Praktikant, Kellner, Houskeeping bis zu den Management Abteilungen ziemlich gleichberechtigt, sowohl in Lob als auch in Kritik.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, solange Mitarbeiter kompetent und engagiert sind wird dem Alter keine besondere Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze, Systeme, Computerprogramme etc. auf dem neuesten Stand. Auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter bezüglich Ausstattung, Technik etc. wird sehr positiv eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Image
Durch die Übernahme in 2014. das Redesign, Umbau und Repositionierung des Unternehmens wird das Image des Hauses kontinuierlich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet jedem Mitarbeiter die Chance im Unternehmen bis zu Managementpositionen hochzusteigen, solange dieser engagiert, leistungsorientiert und kompetent ist.