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    Paul 
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    1 Bewertung von Mitarbeitern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Sehr viele Freiheiten

    3,7
    Empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Man hat hat extrem viele Freiheiten, solange die Leistung stimmt. Das werde ich wohl vermissen.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Leider werden zu viele Baustellen aufgemacht, die dann brach liegen. Es gibt super Ideen, die nicht zu Ende gebracht werden, und das immer und immer wieder. Da bleibt sehr viel Potential auf der Strecke.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Schätzung der (langjährigen) Mitarbeiter. Ich habe zu oft gehört, dass es sich "nur" um Kollateralschäden handelt, wenn gute MA das Unternehmen verlassen haben.

    Arbeitsatmosphäre

    Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen ist sensationell. Leider gibt es ein enormen Konkurrenzkampf zwischen den NL`s und keiner gönnt dem anderen etwas. Echt schade, da die Firma ein riesiges (ungenutztes) Potential hat.

    Image

    Leider schlechter, als es sein könnte. Da muss sich die GF selber "an die Nase fassen"

    Karriere/Weiterbildung

    Wer was leistet, kann auch weiterkommen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Ich habe nach 3,5 Jahren gemerkt, dass mein Gehalt weit entfernt von marktüblichen Konditionen liegt. Aber evtl. habe ich einfach nur falsch/schlecht verhandelt. Ich weiß, dass andere Kollegen viel mehr verdient hatten als ich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Mehr Schein als sein. Nachhaltigkeit geht soweit, wie es nichts kostet...

    Arbeitsbedingungen

    In den jeweiligen Niederlassungen unterschiedlich. Bergkamen und Wörth a.d. Isar sind supermodern. Pfullingen und Dresden hingegen, müssten sich echt eine neue Behausung suchen...


    Work-Life-Balance

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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