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Paul 
Immobilien 
GmbH
Bewertung

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Einmal und nie wieder!

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorgesetzte, Schulungen im Bereich der Personalführung, Bessere Schulung der Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Durch das Vorgesetztenverhalten leidet das Betriebsklima erheblich. Siehe dazu bei Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Meetings blieben die absolute Ausnahme. Fragen zu Aufgaben oder Arbeitsanweisungen wurden im besten Fall ignoriert oder nicht beantwortet. Im Normalfall wurde dem Mitarbeiter nahe gelegt das er über nicht hinreichende Intelligenz und fachliche Kompetenz verfüge wenn er eine solche Frage ernsthaft stellen würde. Im übrigen normale Fragen zum Arbeitsumfeld und zur Aufgabenstellung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nichts negatives darüber zu berichten, aber auch nichts positives. Relativ normaler Zusammenhalt unter Arbeitskollegen und befriedigendes Zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Die vom Arbeitgeber geforderten Zeiten bewegten sich am Rande des unzumutbaren. Urlaub wurde im Normalfall relativ unproblematisch und sogar Mitarbeitern in der Probezeit gewährt, hier ein weiterer Punkt welcher mit positiv in Erinnerung bleibt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen mit denen ich während Anstellung zu tun hatte waren haben sich in Konfliktsituationen immer wie folgt verhalten:
Der betroffene Mitarbeiter wurde vor versammelter Mannschaft angeschriehen, dann hat der Vorgesetzte das Zimmer verlassen ohne dem Betroffenen die Möglichkeit der Erwiderung zu lassen. Natürlich nicht ohne ihm ein völlig unrealistisches und nicht zu schaffendes Ziel zu setzen, und ihn eventuell noch am selben Tag dafür auch nochmal anzuschreien. Dies war im übrigen an der Tagesordnung!

Meistens kamen diese "Ausbrüche" in Verbindung mit erniedrigenden Vergleichen und Bemerkungen an der Grenze zu offener Beleidigung vor. Hetzen und Beleidigungen gegen Kollegen welche nicht anwesend sind ist auch normales gebahren der VORGESETZTEN

In den seltenen gemäßigten Situationen wurden halbwegs realistische Arbeitsziele gesetzt und auch nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Leider für eine bessere Benotung viel zu selten.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und schwierige Aufgabengebiete, einer der wenigen Punkte welcher mir positiv bei diesem Arbeitgeber in Erinnerung bleibt.

Gleichberechtigung

Es wurden alle Mitarbeiter gleich oft angeschiehen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind zumeist mit ausreichender Technik ausgestattet und gut belüftet, beleuchtet und relativ ruhig wenn sich der Vorgesetzte nicht gerade aufregt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Lonhzahlungen wurden dort eher durchschnittlich angesiedelt, die Forderungen an die Angestellten waren dafür eher überdurchschnittlich


Umgang mit älteren Kollegen

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Karriere/Weiterbildung

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