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Paul 
Kraemer
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er nutzt die Stärken seiner Mitarbeiter; Quereinsteiger werden in ihren Kernkompetenzen vermehrt eingesetzt. Es wird nicht am Lob gegeizt. Überstunden kommen vor, werden aber nicht verlangt. Wenn Überstunden vorkommen, werden sie regulär bezahlt, keine Diskussion und man kann die Stunden unbürokratisch nutzen um einfach mal eine Stunde eher nach Hause zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personell gut aufgestellt, aber bei Krankheit
bricht in vielen Häusern teilweise der Notstand aus. Es müsste einen Springer für die Häuser geben, krank, auf Fortbildung oder im Urlaub ist fast immer jemand.

Verbesserungsvorschläge

Springer für Urlaubsvertretung in allen Häusern einstellen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vorgesetzte, man bekommt relativ viel Info über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Es ist Schichtarbeit, jeder will seinen Urlaub haben und irgendeiner muss dann zurück stecken. Kurzfristig einen Tag frei bekommt man über Schichten tauschen hin.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Fortbildungskatalog, teilweise Hausintern, aber auch extern, in dem eigene Fortbildungswünsche berücksichtigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Man kann nie mit jedem gut arbeiten, aber zu einem großen Teil ist es super.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu weich.

Kommunikation

Mehrere Dienstbesprechungen im Monat. Eigene Zeitschrift.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht unterschieden zwischen Geschlechtern, es wird nach Tarif bezahlt, es gibt BEM und Rückkehr-Gespräche.

Interessante Aufgaben

Man wird in alles eingebunden. Interessen und Stärken werden mit eingebunden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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