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PAUL 
LANGE 
& 
CO. 
OHG
Bewertung

Gute Arbeitsatmosphäre & nette Kollegen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mittagessen
Nette Kollegen
Man arbeitet immer an Verbesserungen
Guter Umgang der Lagerleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umkleideräume zu klein
Raucherpausen müssen gestempelt werden

Verbesserungsvorschläge

Flexibler Start am Morgen / Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre im Bereich der Kommissionierung. Auch in den anderen Bereichen wie Wareneingang und Packerei herrscht ein gutes Miteinander.
Seit ein neuer Lagerchef da ist, hat sich viel verbessert.

Kommunikation

In den letzten Monaten hat sich viel positiv verändert. Informationen werden über eine tägliche Besprechung am Morgen mitgeteilt. An einem großen Infobrett informiert die Lagerleitung zusätzlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich.

Work-Life-Balance

Auch hier große Verbesserung seit einem Jahr. Aus Zweischicht wurde wieder Einschicht. Alle 14 Tage um 12.15Uhr Feierabend ist toll.
Start 7.00Uhr ist für ein Lager gut.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Bei Probleme oder Sorgen wird immer geholfen.
Neue Lagerleitung sehr gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich häufiger. Abwechslung wünschenswert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer helfen sich gegenseitig. Gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nach Rentenbeginn arbeiten einige Personen weiter. Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Viele Veränderungen haben im letzten Jahr viel verbessert. Mehr Packbahnen, bessere Arbeitszeiten, besserer Informationsfluss, mehr Sauberkeit und Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist sehr sozial. Mittagessen, Wasser umsonst.
Regelmäßige Prämien.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte es mehr Angebote geben. Wenn man selbst Vorschläge macht, wird es gerne unterstützt.
Regelmäßige Schulungen gibt es.


Gehalt/Sozialleistungen

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