18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nein einfach nur nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef keine Ahnung vom Chefsein hat.
Verbesserungsvorschläge
Mach den Laden zu und verlasse das Land!
Arbeitsatmosphäre
Rumpelbude
Image
Kein gutes Standing
Work-Life-Balance
Welches Life? Work work work
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Fahrer und Hungerlohn für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-_-
Kollegenzusammenhalt
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen nicht ganz so viel arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Chef= *iktator *=D
Arbeitsbedingungen
6-18 Uhr Montag - ggf. Samstag
Kommunikation
Chef entscheidet, Chef bestimmt
Gleichberechtigung
Your are so funny
Interessante Aufgaben
Nein
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Paul Logistik GmbH - es wird viel abverlangt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Führungsetage generell skeptisch dem Arbeitnehmer gegenüber getreten.
Work-Life-Balance
Mindesturlaub, Überstunden werden voraus gesetzt, Ausgleichstage werden im Weihnachtsgeschäft nur mit Widerwillen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist selbst der Nächste. Was von der Fülle der Arbeit resultiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist für alle da
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel (teilweise zu viel) abverlangt. Grund: Mangel an gutem Personal
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Disponenten und Arbeitern ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nicht krank werden...
Interessante Aufgaben
Ein schwerer Job den man machen will oder nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Lieber Hartz4......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette und ehrliche Kollegen, aber zugut für die Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel reden, nix dahinter....
Viele leere Versprechungen bei der Einstellung.
Jetzt wird versucht über fahrerimpuls.de auf Kosten der beteiligten Firmen ein sauberes Image darzustellen....
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte, vor allem in der Führungsebene einsetzen, bzw. austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der anfängliche Schein hat sich nach und nach aufgelöst
Image
Ich hab mal gut von dieser Firma gedacht
Work-Life-Balance
Keine Chance, du wirst da verpulvert, wo du gebraucht wirst. Widerworte werden hier entgegen jeder Predigt nicht gerne gehört.
Karriere/Weiterbildung
Brauch man ja nicht oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp übern Minimum, Gehaltssteigerung? Frag lieber wo anders nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wahrscheinlich besser, als schlussendlich intern
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich doch schlussendlich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
sind zumindest da, werden aber gleich (schlecht) behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kann man nur beurteilen, wenn sich welche blicken lassen.
Arbeitsbedingungen
Es steht wo es liegt...
Kommunikation
Hier wird viel geredet, doch nichts passiert
Gleichberechtigung
Bestbuddys der Vorgesetzten habens leichter
Interessante Aufgaben
Ziemlich monoton, aber das ist ja auch zu erwarten
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Viel mehr Schein als Sein. Die Ausbildung/Bildung der Vorgesetzten spricht für die Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Karriere/Weiterbildung
......nur wenn man unbedingt gebracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
....wenn Sie gebracht werden, gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehaltszahlung Warte seit 6Tagen auf Lohnauszahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge versprochen,die nicht eingehalten werden.Zum Beispiel Ausendienste
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Die positiven Bewertungen sollten einen Namen tragen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage und das komplette Image
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage austauschen, hier es es jemand überhaupt nicht verstanden.
Zum Glück gibt es mittlerweile viele seriöse Unternehmen in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann das Gemmekker nicht verstehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Samstagsausgleiche, wenn was vor frei oder Lagerschichten möglich , Prämien steuerfrei , Betreung auf Tour bei Problemen kann deligiert werden , Mitarbeiterinfos über Scanner/ Tournbelege, Vorbeladung der Touren durch Depot , wenn Kunden abends nicht beliefert werden können weil Verzögerung werden die meist von den Frauen im Büro informiert
Verbesserungsvorschläge
Führerscheine vorfinanzieren würde helfen
Arbeitsatmosphäre
recht frei da meisst in der Kundenbelieferung
Image
Besser als vielmals im Netzt aber das Schlechte wird eher rausgeschriehen , das viele Gute wie Unterstützungen u. A. das vegessen dann Alle
Work-Life-Balance
In der Zustellung schwierig , aber es gibt Kollegen die später anfangen oder Lagerschichten machen wegen Kunderbetreuung, da wird versucht Einem entgegenzukommen, so wie auch den Mekkerern die dann noch den Mund aufreisen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich zur E Fachkraft, Lagerleiter, Monteur
Gehalt/Sozialleistungen
da Stundenlohn gute Monatslöhne, Spesen, Prämie Trinkgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
moderne Autos, Mülltrennung, regelmässige Hofpflege
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander .
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren bekommen möglichst Unterstützung durch Personalwahlbeim Einsatzplan
Vorgesetztenverhalten
in der letzten Zeit taktvoll geworden , freundlich
Arbeitsbedingungen
Wenn was fehlt kann man es über Fuhrparkleiter anfordern
Kommunikation
Kollegen passen , Disponenten versuchen einiges möglich zu machen, Chef unterstütz- man muß nur mit ihm reden und nicht kuschen
Gleichberechtigung
eine Frau mit einem Mann als Depotleiter gutes Team
Interessante Aufgaben
Viele neue Lieferorte, ab und an eine Möbelmontage- intersessant
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Die meisten sind zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglcihkeiten, lagerdienste wenn mal was vor , erste Teilzeitverträge werden vergeben Wasser , Eis im Sommer, Sommerfeste, Absprachen Dispo mit Mitarbeitern , Wahl Samstagsdienste , teilweise hohe Trinkgelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die öffentlichen , zu großes Liefergebiet,
Verbesserungsvorschläge
Wäre gut wenn die geplante Finanzierung Führerschein auch für die Beifahrer umgesetzt werden kann
Arbeitsatmosphäre
Qualität wird gefordert , aber trotzdem lockerer freundlicher Umgang
Image
bis auf Homepage recht beliebt ( geworden )
Work-Life-Balance
Leider wie überall in der branche kein 8 Stunden Tag, aber Ausgleichstage auch für Beifahrer werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten Elektrofachkraft, Monteur möglich
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung , durch die Stunden recht annehmbarer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden schon mehrere Kollegen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
teilweise fahren Teams Ware anderen entgegen
Vorgesetztenverhalten
Die m,ittlere ebene ist bereits früh 6:00 Uhr da und hat offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsmittel und relativ neue Fahrzeuge, im Sommer gratis Wasser manchmal Süssigkeiten und Eis . gab auch schon Frühstückscoupon vom Bäcker um die Ecke
Kommunikation
man redet noch Miteinander, auch wenn nicht immer gleich wird man nicht vergessen
Interessante Aufgaben
Man kommt rum, lernt Möbel montieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das letzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe wertschöpfung der angestellten
Verbesserungsvorschläge
Neue wirtschafter bzw. Cheftage
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen ist alles ganz leicht zu klären und man hat sehr viel Spaß. (aber wirklich nur unter den Fahrern bzw. Beifahrern und Lager personal)
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, nix für Väter mit Familie.
Keine geregelten Arbeitszeiten, meist heißt es solange fahren bis LKW leer
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen sehr guter Zusammenhalt, bis auf ein paar die abweichen. Gehen gerne in die obere Etage aber solche Leute gibt es wohl überall
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist kein Chef. Kümmert sich meist nur um seine Fernfahrer, die Fahrer die im Nahverkehr ausliefern haben nicht viel von ihm. Selbst Monteure müssen um gutes und fachgerechtes Werkzeug und Material lange warten bzw kommt dann 1€ wäre!!!!
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf was ihr machen müsst in dieser Firma
Kommunikation
Nur mit Disponenten möglich und das auch nur wen sie nicht im Stress sind.
Interessante Aufgaben
Großes liefergebiet und meist immer neue Kunden. Man lernt seine Heimat meist noch mal neu kennen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Logistik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Paul Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.