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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krisensicherer Arbeitsplatz. Bezahlung ist in Ordnung. Firma wie auch Arbeitsplätze sehr sauber.
Vorgesetzter strahlt eine gewisse Arroganz und Selbstherrlichkeit aus. Kündigungen werden teilweise von heute auf morgen ausgesprochen. Oft genügt eine unbedachte negative Äußerung über die Firma. Diese wird von der Geschäftsführung gerne persönlich genommen. In diesem Moment spielt auch die Arbeitsleistung keine Rolle mehr.
etwas mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Saubere Arbeitsumgebung. Sehr gute Ausstattung.
Fehlende Führungskompetenz und Führungskultur in der Geschäftsführung. Der Glaube man sei unnahrbar und erhaben über alles und hat grenzenloses Wissen hilft nicht über die in der Realtität weitreichende Plaungslosigkeit bestimmter Funktionen in der GL. Eine Hirarchie als solches wurde Stück für Stück abgeschafft, Meinungen von Fachleuten und Facharbeiter oder Führungskräften schlicht ignoriert. Fachkräfte sind kaum mehr interessiert an einem Job, Fluktration in den Führungspositionen der letzten 3-4 Jahre sehr hoch. Fast keiner der AL der nicht gehen musste oder dessen Stelle nicht mehr gibt.
Anderer Umgang mit Miatrbeitern, Förderung der Mitarbeitern und Schaffung der Hirarchien die Stück für Stück abgeschafft wurden. Den einzelnen Stabsstellen die Verantwortung übertragen.
Gehalt, Sozialleistungen, Ausbildungsanteil, Sauberkeit, Ordnung
Der Kopf der Firma ist grundsätzlich nicht in der Lage mit Mitarbeitern, auch mit Führungskräften, klärende Vieraugengespräche zu führen. Ihm fällt es sogar schwer diese zu Grüßen. Die fachliche Kompetenz bei Ihm ist sehr gut aber die persönliche Entwicklung sehr sehr schlecht. Die Entlassung kommt dann sehr schnell und überraschend ohne ein Gespräch.
Besuch von Seminaren im Umgang mit Mitarbeitern für den Kopf der Firma.
GL(Männlich) nicht in der Lage mit Mitarbeitern bei Problemen ein klärendes Gespräch zu führen. Es folgt dann sehr schnell die Entlassung trotz bestätigter sehr guter Leistung und keinen einzigen Tag krank gewesen zu sein.
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Meiner Meinung nach ist die Firma Peschke völlig überfordert mit der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, vor allem in dem Bereich Personal. In der kurzen Zeit, in der ich dort gearbeitet habe , bemerkte ich direkt dass von der Führungsebene Entscheidungen getroffen werden ohne vorherige Absprache mit der jeweiligen Abteilung. Eine Kündigung zu schreiben ohne dies mit dem Meister davor zu besprechen ist in meinen Augen keine ernstzunehmende Firma.
* Kollegen sind toll
* Arbeit ist anspruchsvoll und interessant
* Miserabler Umgang mit dem Personal
* Keine Prämien, trotz hoher Auftragslage
Auch Feedback an die Angestellten geben, wenn etwas gut gelaufen ist, nicht nur kommen sobald was schief gelaufen ist. Kostet doch nichts und kann die Produktion erheblich steigern.
Es ist in der Tat möglich hier aufzusteigen, jedoch nur für die "Ja-Sager". Leistung, Wissen, etc. spielt wenig eine Rolle.
Kritik wird gar nicht gern gehört.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt, vergleicht man es mit anderen Firmen in der gleichen Branche.
Überstundenzuschläge gibt es keine.
Am Ende des Jahres bekommt jeder Mitarbeiter einen Aktion-Mensch Gutschein im Wert von 30€. Muss man das als Prämie verstehen oder eher eine Beleidigung? Das müssen Sie ganz für sich selbst entscheiden.
Positiv ist, dass der Arbeitgeber freiwillig mit den verhandelten Metall-Tarifen mitzieht.
Mehr gibt es nicht, ob das Jahr super gelaufen ist oder nicht. Zumindest nicht für die Angestellten.
Der Kollegenzusammenhalt ist, zumindest in meiner Abteilung, sehr angenehm. Es ist fast wie eine Familie. Streitigkeiten gibt es sehr selten, und werden sehr schnell auf humane Weise wieder geklärt.
Leider sind im vergangenem Jahr einige gute Kollegen gegangen, bzw. wurden entlassen und weitere werden uns in nächster Zeit verlassen.
Es ist nicht einfach im höherem Alter eine Arbeit zu finden und ich gehöre zu dieser Altersgruppe. Dem Arbeitgeber ist es bewusst und es wird auch dementsprechend voll ausgenutzt.
Oft wird einem angedeutet, dass man jederzeit ersetzbar ist. Der Arbeitsmoral hilft es nicht, zumindest mir nicht.
Führungskräfte werden im Vergleich zu anderen Firmen, in denen ich bis jetzt tätig war, extrem oft ausgewechselt.
Den Führungskräften wird stets immer mehr Verantwortung und Aufgaben an die Schultern angehängt, bis diese ihre bereits vorhandene Arbeit nicht mehr richtig erledigen können und darunter leidet natürlich die ganze Abteilung und dessen Mitarbeiter.
Unter diesem Stress fällt früher oder später auch die stärkste Persönlichkeit.
In einigen Räumen wird geweigert, trotz hoher Rauch und Staubentwicklung, Absauganlagen zu installieren.
Es besteht eine Pflicht Sicherheitsschuhe zu tragen, die Kosten müssen die Arbeiter jedoch komplett selber tragen.
Kommunikation ist in keiner Firma perfekt, hier ist es einfach nur miserabel.
Ich und meine Kollegen haben sehr schnell gelernt wichtige Gespräche selber zu dokumentieren. Das passiert aber ganz von alleine, sobald man mehrmals mit dem Gesicht gegen falsche Behauptungen gelaufen ist.
Die Arbeit ist in meiner Abteilung ziemlich anspruchsvoll und abwechslungsreich, auch wenn relativ stressig wegen Unterbesetzung.
Die Immobilie und die tollen Firmenwagen (wer hat)
Gewinnmaximierung jedoch nur für ein paar.
Mehr reden und Spielräume zulassen, es ist nicht jeder gleich
Ein angenehmer Ag mit dem man reden kann.
Es bestehen durchaus Aufstiegschancen.
Der Verdienst liegt im normalen Durchschnitt. Je nachdem wie Erfolgreich das Jahr war, gibt es am ende des Jahres eine Prämie.
Es herrscht ein recht Kollegiales Verhältnis untereinander.
Er verlangt von seinen Mitarbeitern keine 150-200 Stunden im Jahr um den Standort zu sichern wie viele andere Firmen es machen.
Jeder Mitarbeiter hat hier die möglichkeit aufzusteigen, sollte das mal nicht der Fall sein, sollte er die schuld mal lieber bei sich suchen. Ich kenne einige Führungskräfte die hier die Ausbildung gemacht haben und jetzt eine Abteilung leiten.
An diejenigen die hier schon eine negative Bewertung abgegeben haben, fasst euch mal an der eigenen Nase, und nicht gleich eine schlechte Bewertung abgeben.
Nur noch mal zu Erinnerung:
In einer anderen Firma muss für das Geld genauso Leistung erbracht werden wie hier auch.
Weiter so....
Nichts
Alles
Wechselt die führungskräfte
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss
Dafür reicht der Platz nicht aus
Abreißen und die G zum Mopedfahren schicken
Dürfte hier inzwischen deutlich geworden sein
Ein Aufstieg ist unerwünscht
Weihnachtsgeld, Prämien etc sind Fremdwörter für die GF
Bewegt sich im normalen Rahmen
Jeder ist sich doch selbst der nächste
Unterirdisch, aber das dürfte an Hand der anderen Bewertungen schon deutlich geworden sein
Es findet einfach keine statt
So verdient kununu Geld.