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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paul Riethmüller Inh. Olaf Keller e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paul Riethmüller Inh. Olaf Keller e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paul Riethmüller Inh. Olaf Keller e.K
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Konflikte offen austragen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die atmosphäre angenehm, der Umgang untereinander beruht auf Respekt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist einfach, schnell untereinander und mit den Vorgesetzten ebenso.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind super, wir unterstützen uns gegenseitig und haben auf der Arbeit sowie Privat viel miteinander zutun. Ich habe hier ein paar echt gute Freunde kennengelernt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Freizeit habe musste ich nichts für die Arbeit erledigen.
Die Arbeitszeiten sind auch fair, sodass man noch etwas vom Tag hatte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war voll zufrieden mit meinem Chef, man konnte vernünftig mit ihm reden wenn etwas war.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mir meine Arbeit immer selbst einteilen bzw habe mich mit meinen Kollegen abgesprochen wer was machen möchte.

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