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Paul 
Schulten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paul Schulten GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Meine Zeit ist vor Corona dort abgelaufen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man bei Schulten anfängt und noch nie in diesem Bereich tätig war, ist man mitunter ziemlich aufgeschmissen
Sehr kurze Einarbeitung, eine Einweisung bezüglich der Reinigungsmittel bekommt man nicht.
Auch keine Aufklärung über die verschieden farbenen Putzlappen.
Rosa auf Schreibtische, das freut den Kunden besonders

Kommunikation

Langatmig. Hat mehr Zeit gekostet als die Arbeitszeit. Da geht mehr unter als das man Gehör bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen, habe nur wenig Kollegen kennen gelernt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist zu langatmig. Entweder man bekommt gar keine Antwort oder man musste sich ständig wieder in Erinnerung bringen

Arbeitsbedingungen

Das Beschaffen des Materials dauert zu lange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsstellen zum Teil zu weit voneinander entfernt. Ohne KFZ ist man da völlig aufgeschmissen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen = 0


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Engels, Leitung Finanzen & Organisation
Christian EngelsLeitung Finanzen & Organisation

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,
es tut uns leid, dass wir Ihren Vorstellungen bezüglich des Arbeitsplatzes nicht gerecht werden konnten.

Gerade Ihr Kommentar bezüglich der Karriere & Weiterbildung in unserem Unternehmen nehmen wir sehr ernst, weil wir extra für diesen Bereich mehrere Schulungsleiter in unseren Reihen haben. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, nochmal an unserem Konzept zu feilen, damit unsere Mitarbeiter in Zukunft besser über das Schulungsangebot informiert werden.

Auch Ihre Ansätze zu den Themen Kommunikation und Materiallieferungen schreiben wir uns für die nächsten Besprechungen mit unseren Führungskräften auf die Agenda.

Dadurch, dass Sie uns stellenweise zwei oder mehr Sterne gegeben haben, wird nicht alles schlecht bei uns gewesen zu sein - in diesem Sinne danken wir Ihnen für Ihre Bewertung und würden uns freuen, wenn Sie vielleicht sogar das Gespräch mit uns suchen und wir Sie in Zukunft als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter zurückgewinnen dürfen.

Bleiben Sie gesund!

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