Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Paul 
Schulten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Zu wenig Zeit für zuviele Aufgaben

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Schulten GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Einarbeitung ( wenn auch ohne Bezahlung), sehr engagierte Objektleitung, Gehalt stets pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Zeit für zuviele Aufgaben. Schreibtisch Kalkulation, trotz Begehung. Akkord geht auf die Knochen und die Qualität und die Gesundheit . Einarbeitung unbezahlt. Unzählige Treffen ohne einen einzigen Euro. Unterweisung vom grünen Ordner ohne Bezahlung! Begehung und Materialzusammenbau ohne Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr zeitliche Möglichkeiten ein Objekt in Ordnung zu halten. Weniger Aufgaben in einem viel zu kurz bemessenen Rahmen. Realistische Arbeitszeiten. Keine Intervall Reinigung mehr. Besser verständliche Reinigungspläne, die ganzen Buchstaben plus der Ordner sind nicht gut zu überblicken ( gerade Woche, ungerade Woche, alle 14 Tage, 1x im Monat, nach Bedarf....usw ) ganz schlimm. Kompliziert, nervig
Das ultramoderne Arbeitsmaterial ist wirklich nett gedacht ,jedoch nicht immer vor Ort.... vielleicht nur am Schreibtisch....zB die neuen Moppstangen.
Viel zu schwer ! Weder Rücken - noch schulterfreundlich. Die Stange zu dick.
Die ganzen farblichen Tücher.....ganz schlimm, aber gewaschen werden sie in einer Maschine ;) 4 verschiedene Farben, ganz schlimm
Material Zusammenstellung und Aufbau sowie Einarbeitung ohne Bezahlung!
Man investiert erstmal ordentliche Stunden ohne Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite alleine

Kommunikation

Viele Treffen zur Einarbeitung, natürlich unbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite alleine

Vorgesetztenverhalten

Die Objektleitung vorbildlich, menschlich, sehr freundlich und sehr engagiert. Hält ihre Versprechen kümmert sich zeitnah um alle anfallenden Dinge.
Der Mensch , der die Zeiten für Objekte plant und errechnet , hat wahrscheinlich noch nie seine eigenen Aufgaben geschafft .In seiner vorgegebenen Zeit sehr sehr wahrscheinlich noch nie ein Objekt in Ordnung gehalten geschweige denn geschafft.

Interessante Aufgaben

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Zeit , für zu viele Aufgaben. Es geht auf die Knochen und ist einfach nicht schaffbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eco Flaschen mit Tabs

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die knapp bemessene Zeit für zuviele Aufgaben, ist man länger im Objekt. Man bekommt nur die vorgegebenen Zeit bezahlt. alles was darüber hinaus geht, ist man selber schuld, weil zu langsam, daher ist das Gehalt nach Tarif , relativ

Image

Zeitberechnung auf Knochen der Reinigungskräfte

Karriere/Weiterbildung

Keine mir Bekannt


Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christian Engels, Leitung Finanzen & Organisation
Christian EngelsLeitung Finanzen & Organisation

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns für die netten Worte hinsichtlich der pünktlichen Gehaltszahlungen, der nachhaltigen Ausrichtung unseres Unternehmens und Ihrer Objekteleitung bedanken. Schön, dass Sie in diesen Punkten so zufrieden mit uns sind!

Wir achten stark darauf, dass die kalkulierten Zeiten auch in der Praxis plausibel umsetzbar sind. Natürlich unterliegen wir in unserer Branche dabei einem hohen Konkurrenzdruck, welcher für ein großzügigeres Zeitfenster zur Erbringung unserer Dienstleistungen oft wenig Platz lässt. Sprechen Sie dennoch gerne Ihre Objekteleitung an, wenn Sie mit der kalkulierten Zeit nicht auskommen. Wir finden dafür eine Lösung.

Das Problem der Komplexität der Leistungsverzeichnisse haben wir vor einiger Zeit erkannt. Seit dem arbeiten wir intensiv an einer Software, welche bebilderte und einfacher verständliche Leistungsverzeichnisse ermöglicht. Wir rechnen mit einer finalen Implementierung der Software im kommenden Jahr 2023.

Die von uns eingesetzten Teleskopstangen sind von der Bau BG, gerade im Fokus auf die Ergnonomie, ausgewählt und sogar gefördert. Auch hier können Sie gerne Kontakt zu Ihrer Objekteleitung aufnehmen, durch eine Anwendungsschulung können wir hier wahrscheinlich schnell für Abhilfe sorgen.

Korrigieren muss ich Sie im Hinblick auf die Einarbeitungsstunden. Diese werden grundsätzlich von uns bezahlt. Wenn Sie hier nachweislich andere Erfahrungen gemacht haben, sprechen Sie mich gerne direkt dazu an, damit wir den Sachverhalt zeitnah geklärt bekommen. Fragen Sie an der Telefonzentrale gerne nach mir und verweisen auf die hiesige Kommunikation, die Kollegen sind informiert - Sie werden dann direkt zu mir durchgestellt.

Herzliche Grüße

Anmelden