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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei Paul Schulten eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Paul Schulten als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ich finde es gut, dass man während der Ausbildung einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen kriegt.
Durch die positive Atmosphäre kommt man gerne zur Arbeit.
Einführung von Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
Der Zusammenhalt, sowie der Kommunikationsaustausch unter den Auszubildenden ist vorhanden und wird unteranderem durch regelmäßige Azubi-Besprechungen gefördert.
Feste Arbeitszeiten
Die Ausbildungsvergütung kommt immer pünktlich
Unsere Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für uns und versucht uns so gut es geht zu unterstützen
Man durchläuft während der Ausbildung viele Abteilungen und lernt somit verschiedene Aufgabenbereiche kennen
Alle Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe. Es herrscht stets ein Respektvoller Umgang Miteinander.
Ich finde es gut, dass sich um die Auszubildenden gekümmert wird. Es werden nicht nur Kompetenzen für den Arbeitsalltag angelernt, sondern auch soziale.
Es findet hin und wieder auch ein Spieleabend statt. :-)
Papiersparender drucken - der Umwelt zuliebe.
Die anderen Auszubildenden sind alle freundlich. Private Treffen nach der Arbeit gab es bereits als Gruppe (Natürlich als es noch möglich war).
Man tauscht sich untereinander aus und ein gemeinsamer Zusammenhalt ist vorhanden.
Sofern man Überstunden hat, kann man diese problemlos nutzen.
Die Löhne kommen überpünktlich. :-)
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist Super. Es lässt sich immer was zum gemeinsamen lachen finden! :-)
Die Büroausstattung ist modern und technisch auf einem guten Stand. Entsprechende Software-Programme zum arbeiten sind vorhanden.
Bisher war jeder Tag, ein neuer in der Abteilung ! :-)
Vorgesetzte und Kollegen sind stets freundlich und auch bei einem Gespräch bekommt man vom Gesprächspartner einen respektvollen Ton.
Während der Ausbildung wäre es schön einen Tag nach der Schule frei zu bekommen, damit man die Möglichkeit hat den Unterricht besser nachzubereiten und generell mehr Zeit in die Schule zu investieren.
Liebe Auszubildende,
gerne nehmen wir uns eure Verbesserungsvorschläge zu Herzen.
Das Thema, dass ihr gerne nach der Schule frei haben möchtet, wurde in euren Bewertungen mehrfach genannt.
Daher haben wir uns zu dem Thema Gedanken gemacht und folgende Regelung getroffen:
Wie bereits intern kommuniziert erhält jeder von euch ab sofort einen "Joker" pro halbes Kalenderjahr. Mit diesem Joker könnt ihr euch einen Nachmittag eurer Wahl nach der Schule freinehmen.
Wir setzen natürlich eine rechtzeitige Absprache mit euren jeweiligen Abteilungen und bitte auch eurer Ausbilderin voraus ;-)
Wir hoffen, dass wir euch damit einen Gefallen tun und euch entgegenkommen konnten!
Sehr gut finde ich, dass bei Schulten eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre herrscht. Auch als Azubi wird man gut in alle Arbeiten mit eingebunden und bei auftretenden Problemen wird man nie alleine gelassen.
Ich würde es super finden, wenn man als Azubi an einem der zwei Schultage nach der Schule frei hätte, damit man die Möglichkeit hat, alle Aufgaben für die Schule in Ruhe zu erledigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man freut sich immer wieder zur Arbeit zu kommen.
Nichts zu bemängeln
Frei nach der Schule für die Auszubildenden
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Festen Arbeitszeiten
Mehr Unterstützung der Azubis.
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