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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das junge Team lässt dir deinen Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das liebe Team. Die Arbeit soll Spaß machen und dafür wird alles getan, dass es so bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steht noch am Anfang. Wichtig ist nun, Gelerntes wirklich umzusetzen und sich so weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und mit Zeitkonto
Image
Kein Kunde hat bisher gekündigt
Work-Life-Balance
"Wir leben nicht Nur um zu arbeiten". Freizeit wird hier sehr respektiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar, aber auch für Startups im unterem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Alle setzen sich für den anderen ein
Vorgesetztenverhalten
Wenig Personalerfahrung, aber das kommt noch.
Arbeitsbedingungen
Alles was du zum Arbeiten brauchst, wird dir gestellt.
Kommunikation
Sehr ungezwungen, jedoch wurden ernste Themen nicht zeitig genug angesprochen.
Interessante Aufgaben
Du setzt deine eigenen Prioritäten, was Potenzial für eine perfekte Stelle bietet
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paulbergmann durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paulbergmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.