Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paulmichl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Menschliches, familiäres Miteinander in einem mittelständischen Familienbetrieb im Herzen des Allgäus. Flache Hierarchien, viele Firmenevents, Freitags zusammen Grillen & auf der Chill-Out Area auf dem Dach flanieren. Hohe Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen, dessen in Deutschland, Eur ...
Noch mehr Menschen finden, die bereit sind mit uns an nachhaltigen Lösungen für die Landwirtschaft & Biogastechnik zu arbeiten.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr, Mitarbeiter Wünsche werden umgesetzt
Jeden Tag neue Herausforderungen im Sondermaschinenbau, keine Langweilige Serienproduktion
Unterschiedliche kulturelle Wurzeln erschweren den Zusammenhalt
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